二、培养自驱力1. 自我驱动
你是否曾经跟我一样想过这个问题：
“我明明已经按老大的要求按时保质完成所有任务了 ， 为什么这次考核没拿到优秀？”
经过我多年的观察和自省 ， 因为那些 优秀的小伙伴能做出增值的事物 ， 超预期的事物 ， 然而这些事物是自我驱动创造出的价值 。可以是A做到A ， 可以是100分做到120分 ， 可以是0到1的事物做到了0到N等等 ， 在这些优秀的小伙伴心里 ， 没有最好 ， 只有更好 。
可以回顾下 ， 你的工作模式是：
工作任务 ， 经常为了完成它 ， 还是将它做好；工作进展 ， 经常被追问 ， 还是主动同步；工作轻松 ， 经常虚度打发 ， 还是找些有价值的事物去做；遇到问题 ， 经常只反映问题 ， 还是既反映问题也给予一些自己的解决方案或建议；遇到挑战 ， 经常回复做不了 ， 还是我尝试一下有无相应的解决方案；拍板决策 ， 经常只给一个方案让相关人决策 ， 还是给出多个方案并给予自己的权衡优劣分析辅助决策；团队合作 ， 经常是只关注自己的任务完成度 ， 还是站在项目、团队的角度发挥所长辅助、推进相关小伙伴解决问题 。……普通人喜欢被推着走 ， 完成的是别人的标准 。优秀的人喜欢自己走 ， 实现的是自我价值 。外力是有限的、短暂的 ， 如果我们总是依赖外力的推动 ， 是很难走的快 ， 走的远 。多培养自驱力 ， 能人所不能 ， 才有可能脱颖而出 。
自驱力是内在驱动的一种力量 ， 由心而发 ， 属于心态层 ， 心态驱动行为 ， 行为改变结果 。不是短时间就能获取的一种力量和技能 ， 需要长时间的培养和练习 。(我以前不觉得它是一项什么特殊的力量或技能 。有那么难么 ， 只要你去做 ， 持续的做 ， 就好了啊 。但做过导师后 ， 带的人多了 ， 慢慢发现每个人爆发的能量确实千差万别)
如何获取这种力量？要我建议的话 ， 我会建议：培养一项长期兴趣爱好 ， 学会无条件地追求一件事物到极致 。
也许 ， 很多时候我们不想驱动自己去做一件事 ， 做好一件事 ， 是我们思考了太多的利弊得失 。本身会利弊分析、权衡取舍没什么 ， 说明你聪明、成熟、稳健、职业 。关键是 ， 很多事物我们从表面没办法判断利弊得失 ， 只有尝试过才知道 。而且很多眼前的失并非是失 ， 经过长时间历练量变到质变 ， 才会有所得 。当利弊得失和表面判断 ， 这两者一结合 ， 就呵呵了 ， 呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈哈哈啊啊啊啊~~~~~~~ 。
兴趣的培养
为什么要培养兴趣爱好呢？兴趣爱好是个很纯粹的事物 ， 没有功利性 ， 它不需要什么利弊得失的分析判断扰乱心神 ， JUST因为喜欢 ， 直觉告诉我们喜欢就去做好它 。碰到困难挫折 ， 也会很坦然的面对 ， 没关系啊 ， 我喜欢啊 ， 你咬我啊 (哟 ， 好任性 ， 从来没见过别人提这种要求 ， 我咬不死你！) 。你会因为喜欢的事物 ， 碰到挫折而轻易放弃么?
可以留意一下那些你认为优秀的人 ， 是否都有一些特殊的兴趣爱好 ， 而且还有一定的建树 (明明可以靠才华 ， 还偏偏那么努力 ， 走别人的路 ， 让别人无路可走！噢 ， 天那 ， 这种人 ， 赶紧拖出去…拖出去供起来 [汗汗的笑]) 。甚至 ， 有些人 ， 对自己的工作本身就是一种兴趣 ， 这种人太可怕了 ， 太可怕了…这怎么能不成功 。
兴趣爱好 ， 可以系统性地教会一个人学习：
如何从0到1 ， 从1到100如何从失败到成功如何做心态管理如何自我激励如何坚韧不拔如何绝处逢生如何…… (‘如何’那么厉害 ， 而我只能膜拜 [凄凉])而那个教会你的老师 ， 竟然是你自己！
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