工作的不稳定 ， 无法使专业技能、经验得到有效加强 ， 反而增加了求职难度 ， 初入职场 ， 更重要的是完善自己 ， 而不是靠频繁的换工作 ， 来换取缺乏系统化的经验 。
频繁跳槽更有职场经验吗？
频繁跳槽更有职场经验吗？
经验不足 ， 是不少应届毕业生的一大求职障碍 ， 而近日 ， 相比一些拥有“丰富经历”的往届生 ， 用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生 。
小颜是某高校市场营销专业06届毕业生 ， 参加工作近一年 ， 却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业 ， 因不满工资太低 ， 试用期刚过就跳槽了 。接下来的八个月 ， 他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司 ， 行业跨度之大令人吃惊 。
而早小颜毕业一年的章文 ， 两年里换了五份工作 。长假刚完 ， 他又在酝酿跳槽 ， 假期同学聚会 ， 大家似乎都混得比他好 ， 章文难以安心继续留在目前公司 。
不少往届生们都认为 ， 尝试不同工作 ， 积累各行各业经验 ， 以后找工作会更容易 。然而 ， 多数用人单位的招聘人员表示 ， 所谓工作经验 ， 并非以时间判定 ， 这种浅尝即止式的工作经历多了 ， 只能说明经验不够精 ， 不够足 ， 与其招聘这样的“半吊子” ， 还不如招些“一张白纸”的应届生 ， 更好培养 。
有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽 。专家表示 ， 每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始 ， 往届学生如不转变态度 ， 就有可能被应届生“抢”了饭碗 。
【?频繁跳槽更有职场经验吗？】此外 ， 工作的不稳定 ， 无法使专业技能、经验得到有效加强 ， 反而增加了求职难度 ， 初入职场 ， 更重要的是完善自己 ， 而不是靠频繁的换工作 ， 来换取缺乏系统化的经验 。
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