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企业临时用工合同( 三 )

小知识


(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付 。甲方给乙方膳食补贴每月_________元 。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元 。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________ 。
(五)其他需约定事项：_________ 。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元 。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉) 。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________ 。
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁 。
(二)向当地人民法院起诉 。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更 。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力 。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行 。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效 。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企业临时用工合同范文2根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同 。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。合同期满即终止劳动合同 。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作 。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务 。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训 。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件 。
四、劳动报酬：
乙方在合同期间的工资标准：_________;
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同 。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费 。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资 。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月 。停工医疗期间不发工资 。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费 。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同 。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育 。
七、劳动合同的解除：

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