3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化 ， ○致使已签订的聘用合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
4乙方不履行聘用合同的 。○
6、有下列情形之一的 ， 甲方不能终止或解除聘用合同 。
1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的 。○
2女职工在孕期、产期、哺乳期内的 。○
3法律、法规规定的其它情形 。○
7、有下列情形之一的 ， 乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职) 。
1在试用期内的; ○
2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 。○
8、乙方要求解除聘用合同 ， 应当提前三十天以书面形式通知甲方 。
9、聘用合同期间 ， 乙方要求解除聘用合同的 ， 应按未履行合同约定 ， 支付当月工资作为违约金给甲方 。
10、违约赔偿金的支付
1乙方应当按照对方约定办理工作交接; ○
2违约金按合同约定在工作交接之后支付 。○
第九条：其它事项
1、甲乙双方就聘用合同发生争议的 ， 先申请仲裁 ， 对裁决不服 ， 可向人民法院提起诉讼 。
2、本合同一式三份 ， 甲方二份 ， 乙方一份 ， 经甲乙双方签字后生效 。
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时 ， 以国家法律、法规为准 。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
法定代表人(签字)
年月日：
员工用工合同范文三甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策 ， 经甲、乙双方平等协商 ， 自愿签订本合同：
一、聘用合同期限 。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同 。合同期从________年________月________日至________年________月________日止 。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止 。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同 。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止 。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止 。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同 。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要 ， 在________岗位工作 ， 完成该岗位承担的各项工作任务 。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件 ， 保障乙方在安全、健康的环境中工作 。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元 。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权 。
2.合同期间因工作需要 ， 甲方有权调整乙方的工作岗位 。
3.具有下列情形之一的 ， 甲方可以随时通知乙方解除劳动合同 ， 不受提前三十天通知的限制：
