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高层管理岗位劳动合同模版( 三 )

小知识


七、合同变更
在合同期内，本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，双方可以变更劳动合同，双方应就变更的内容重新签订劳动合同变更协议 。
八、合同解除
1、除劳动合同或本补充协议规定的特殊情况外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 。
2、双方依据第六条约定变更协议的，双方未能达成协议，劳动合同解除 。
3、乙方在简历或应聘时提供虚假信息而与甲方建立劳动关系的，甲方有权随时解除本合同，乙方须承担由此造成的经济损失 。
4、发生以下情况时，甲方有权解除劳动合同，且不予支付经济补偿金：
(1)因生产经营需要对机构调整撤并，重新安排乙方工作岗位，乙方不能满足的，;
(2)经甲方考核乙方不能胜任工作的，甲方可以对乙方调整工作岗位或进行培训，乙方经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同 。
5、乙方违反合同约定解除劳动合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;
(2)甲方为其支付的培训费用;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失 。
九、其他
1、本协议为《劳动合同》的补充，与《劳动合同》具有同等法律效力 。《劳动合同》与本协议不一致的，以本协议为准 。《劳动合同》和本协议都没有约定的，适用国家的有关规定和甲方的有关制度 。
2、《劳动合同》签订后，甲方或甲方关联公司与乙方此前签订的其他的劳动合同均已终止或废止，且无任何劳动争议，双方的劳动关系以《劳动合同》及本协议规定为准 。
3、本协议经双方签章后生效 。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力 。
甲方(企业)： 乙方(劳动者)：
年 月 日 年 月 日
高层管理岗位劳动合同范文二用人单位:
劳 动 者：
用人单位名称：(以下称“甲方”) 住 所：通讯地址：
邮政编码: 
法定代表人或主要负责人：
(以下称“乙方”)
身份证号码：
家庭住址邮政编码: 户籍所在地： 邮政编码: 联系方式： (固定电话) (移动电话)
(劳动者身份证或者其他证件复印机粘贴处)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行办法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙双方合同期限为三年，一年一签 。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 。
二、工作单位及工作内容
(一)甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职 。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制 。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班 。
四、劳动报酬
(一)甲方每月按 工资标准支付乙方包干工资 。
(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬 。
五、社会保险和福利待遇
甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有关部门按先缴后补的办法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴部分 。乙方个人缴纳部分由乙方承担 。
六、劳动合同的变更、解除和终止
(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同 。

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