1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 。
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
【拖欠工资找什么部门】(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
推荐阅读
- 入职没签工资协议不发工资怎么办
- oppo手机恢复微信聊天记录 oppo微信聊天记录删了怎么找回来
- oppo手机丢了对方关机 oppo手机掉了怎么定位找回
- 微信怎么样找定位 怎样用微信定位
- 薪酬包括绩效工资吗吗
- qq邮箱在哪里找一键重装系统
- 延期交房的话找哪个部门
- 鬼谷八荒怎么找人
- oppo手机智能找车怎么开启 oppo智能找车怎么定位
- 华为手机查找oppo手机位置 oppo如何定位华为手机位置