没签劳动合同辞职要提前多久


没签劳动合同辞职要提前多久


没签劳动合同辞职不需要提前 , 随时可以辞职 。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资 。如果用人单位拒不支付的 , 可以协商 , 协商不成的 , 可以去劳动监察部门去举报或者申请仲裁 。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
【没签劳动合同辞职要提前多久】用人单位有下列情形之一的 , 劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 , 损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 , 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 , 劳动者可以立即解除劳动合同 , 不需事先告知用人单位 。

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