企业在对招聘活动进行评估后，需要形成书面的评估报告，一般是将招聘计划、实施过程以及招聘的整体效果等进行整理后，撰写书面报告并呈交给相关人员审阅 。本文由弗布克原创，版权归属弗布克，欢迎转发，禁止转载，抄袭、洗稿，侵权必究 。【本头条号】更多关于职场、制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、知识、常识等内容，弗布克15年积累免费与您分享！ 领取本资料的Word、PDF版完整内容方法： 1.本资源编号：75 。2. 评论 转发，然后私信“资料” 。更多经营管理实务资料可点击下面“了解更多” 。【如何开展线下招聘 如何做好招聘工作】
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