教你如何与招聘人员打好交道
教你如何与招聘人员打好交道
1、和最好的招聘人员工作
要找到最好的招聘人员 ， 可以向你的朋友询问 。 最好找自己本领域的出色的招聘人员 ， 因为他们也同样想和自己领域的求职者接触 。 一旦你找到好的招聘人员 ， 不好害怕询问他的经历和求职的途径 。
2、明白招聘人员的工作
招聘人员是为他们的老板工作的 ， 并不是为求职者工作的 。 如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定知道一些公司内部的信息 ， 所以他给你提供的建议 ， 如修改简历、面试辅导都会大大的提高你得到这份工作的机率 。
3、即使你不是很着急在找工作也应该多和招聘人员聊聊
对于招聘人员来说 ， 最有价值的求职者就是那些并不急于找工作的人 。 首先 ， 雇主一般都认为在职的求职者比那些失业的求职者更有价值 ， 因为这表明这个求职者对自己正在做的事情很擅长 ， 而且目前很稳定 。 而且 ， 一个被动的求职者的竞争力不大 。 最后 ， 最重要的是 ， 一个优秀的求职者可能是你在职场的眼线 。 如果他了解你的背景和求职目标 ， 也许在你忙的无暇关注职场的时候 ， 他会给你提供有利的信息 ， 从而帮助你找到最好的适合自己的工作 。
4、和他们一起工作 ， 不要反对他们
【教你如何与招聘人员打好交道】如果你没有和招聘人员打交道的经历 ， 你很可能被他们的一些问题拒之门外 。 他们需要了解你的详细背景、教育经历和工作经历等 。 有的招聘人员也许还会问你有没有犯罪历史、银行信誉是否良好或有没有被逮捕的记录 。 你最好坦诚的回答这些问题 。 如果你说出真实情况 ， 他们也许并不会拒绝你 ， 而会给你提供一些解决这些问题的建议 。 在求职的过程中 ， 你也应该及时的把自己的想法 ， 你的职业目标、期待工资等反馈给招聘人员 ， 他们对你的了解越多 ， 就越有可能给你提供一份适合的工作 。
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