职场新人心理：害怕批评拒绝压力
职场新人心理
心理案例：
小张是一名大学刚毕业不久的职场新人， 任务是跑销售 。 随着刚开始工作的新鲜劲渐渐淡去， 小张也看到了工作中种种不如意之处， 比如人际关系不好， 总觉得同事疏远自己;又比如销售业绩不好， 害怕领导批评 。 在这些压力面前， 小张非常苦闷， 甚至想到了辞职， 再换一家工作 。
心理分析：
不少职场新人遇到困难， 首先想到的不是如何解决， 而是想通过辞职， 逃到没有压力的地方， 这是一种“退缩”的防御机制 。 之所以会出现这种情况， 很大程度是他们有着完美主义倾向， 总想要找一份为自己量身定做的工作 。 一旦发现在工作中有不足之处， 就会长吁短叹， 进而产生强烈的挫折感 。
心理处方：
到哪里都会遇到矛盾， 以为换一家工作就能解决问题， 这种想法其实是幼稚的， 关键是要学会适应 。 职场新人遇到的心理困扰只有在工作实践中才能被解决， 而不是先没有困难再去工作 。 如果选择退缩逃避， 只能使适应工作的步伐更加缓慢， 给自己增加更多困扰 。
此外， 刚入职场， 有很多地方不习惯是正常现象 。 但从另一个角度来看， 这不正是学习和进步的契机吗？只有在工作中学会学习， 才能更好地处理今后遇到的困难 。
【职场新人心理：害怕批评拒绝压力】最后， 还应改变完美主义的性格倾向， 允许自己在适应过程中犯一些错误 。 其实， 就算领导也是从基层过来的， 曾经也犯过错误 。 所以， 多和同事领导接触， 了解他们在遇到困难时是如何应对的， 从而提高自己战胜困难的勇气 。
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