如何在老板面前表现你的进步？
如何在老板面前表现你的进步？
初就新职时 ， 有些工作上的技巧不够纯熟 ， 甚至可能出错 ， 但在努力学习之后 ， 你已达到了一定的水准 ， 并有信心不再出错 ， 到了这个时候 ， 你就有必要向上司指出你的进步 ， 而不是静待上司自己去发现 。
怎样表达最理想？
怎样表达才最理想呢？当你给上司呈上一份报告书 ， 必然要向他解释一切 ， 这时你可以在最后表白一番：“记得我以前犯过这样的错 ， 幸亏有你指正 ， 我早已明白了犯错的原因 ， 如今再也难不倒我 ， 多谢你！”上司飘飘然之余 ， 已无形中接受了你要表达的讯息 。
【如何在老板面前表现你的进步？】渴求有个好上司
许多人梦寐以求有个好上司——凡事肯教导 ， 凡事肯出头 ， 总之疼爱有加 ， 偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣 。 可是日子一久 ， 你会发现自己在工作上全无进步 ， 而上司似乎也无意让你担当更重要的职务 ， 实在让人郁闷 。
其实一切事出有因 。 请反省一下：平日你是否有欠独立 ， 凡事依赖上司？事无大小 ， 都不敢做出决断？就是私人消遣 ， 也永远请上司做主？
获得上司的青睐
不少上了年纪的上司 ， 喜欢一些年轻的下属 ， 既可使自己心境年轻 ， 又可视为“宠物” ， 对私人而言 ， 这似乎美妙得很 ， 但是反过来从公事角度看就会发现 ， 上司虽然疼爱你 ， 但事实告诉他 ， 你难以独当一面 。 所以 ， 你的形象必须改变过来 ， 遇上一些小问题 ， 大胆地出主意吧！别以为万事禀明上司是尊重他 。 要知道 ， 你能够在某些方面表现得体 ， 他会更开心 。
变被动为主动
此外 ， 不要永远被动 ， 应学会主动承担更多工作 。 遇到难题 ， 请上司提建议后 ， 仍由自己去解决 。 但也要明白 ， 上司自有他的工作范围 ， 切勿事无大小都去请示 ， 显得自己无能 ， 最好累积数项事情一并与他讨论 。 至于遇到重要的问题 ， 则应和上司在事前商量一下 ， 并定时告诉他工作的进展 。
记住 ， 你绝对有权力与上司意见相左 ， 但绝对不能持敌对态度 ， 在尊重老板的前提下发表自己的意见 ， 才能合适地表达自己 。
勇敢地表现自己
见了上司就噤若寒蝉 ， 一举一动都不自然起来 ， 即使工余聚会 ， 也尽量与上司保持一定距离 ， 怕话不投机 ， 硬装熟络的话 ， 又恐太扎眼 。 如此下去 ， 大家的隔阂肯定会愈来愈深 ， 对你实在太不利！
有些老板喜欢与雇员打成一片 ， 希望上下一心 ， 让工作更加顺畅 。 这种老板最喜欢搞些工余活动 ， 如做东请大伙吃饭、唱卡拉OK等等 。 参加这些场合 ， “小蘑菇们”常常会显得十分不自然 。 她们认为自己地位低微 ， 处处表现得腼腆 ， 一脸的小家子气 。 老板坐着的一张桌子便不敢坐下 ， 宁可挤到另一张已经坐满同事的桌子上去 ， 既怕要应酬 ， 更怕因紧张在老板面前“失仪” 。 其实 ， 这种态度是完全不成熟的表现 ， 要是一直坚持下去 ， 恐怕你在老板面前就“永不超生”了 。
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