大学生不要把这些带入职场
大学生不要把这些带入职场
习惯一：想法单纯
【大学生不要把这些带入职场】在学校生活中 ， 单纯的生活最快乐 。 不用想太多 ， 每天上课下课 ， 考试聚会 ， 生活总是阳光灿烂 。 可是 ， 到了Office中 ， 如果你还是那么单纯 ， 日子可没那么好过 。
实例教训：
4年前 ， 安宁大学毕业 ， 找到了一份看上去很不错的工作 ， 在一家公司做财务 。 对于一个刚走出大学校门的年轻人来说 ， 在如今严峻的就业形势下 ， 能够找到一份专业对口的工作 ， 安宁自己觉得很幸运 。
然而 ， 工作没多久 ， 安宁就发现公司的工资水平非常低 。 但安宁想 ， 现在工资低没关系 ， 自己既有学历又有能力 ， 将来一定可以升职加薪 。 于是 ， 安宁每天都很努力地工作 ， 也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题 ， 同事们和领导们也都认为她很有能力 ， 前途无量 。
一年过去了 ， 很多水平比安宁差的同事都升职加薪了 ， 但安宁却没份儿 。 安宁去找老板谈 ， 老板说：“我会考虑的 。 ”安宁想自己应该相信老板的话 ， 因为老板毕竟是老板 。 可是 ， 又一年过去了 ， 安宁还是没份儿 。 安宁又去找老板谈 ， 老板说：“你好好干 ， 我会考虑的 。 ”安宁想老板这次说的应该是真的吧？但年复一年 。 安宁的薪资仍然一分钱也没有涨 ， 而很多同事却加了不止一次了 。
后来安宁才知道其中的奥妙 ， 正是因为她的学历和水平都比别人高 ， 所以很受“某些人”的排挤；况且 ， 公司里遵循“论资排辈”的规则 ， 安宁毕竟还“年轻”；还有一点也很重要 ， 那就是安宁不是当地人 ， 而同事中除了老板几乎都是本地人 ， 他们普遍赞同“外地人抢了本地人饭碗”的观点 。
安宁就对老板说：“既然如此 ， 我辞职算了 。 ”老板说：“辞职可以 ， 但你必须交违约金 。 ”安宁说：“是因为你3年来言而无信才如此 ， 为什么要我付违约金？”老板笑了笑 ， 说：“我只是说我会考虑 ， 并没有答应给你升职加薪 ， 怎么会是言而无信呢？至于违约金 ， 劳动合同里约定得很清楚 ， 我们按合同约定办 。 ”安宁这时才领悟到 ， 自己的想法太单纯了 。
点评：刚踏出学校大门 ， 初入职场 ， 总是抱着单纯的想法 ， 认为付出总会有回报 。 看看安宁的经历 ， 你就会知道 ， 和学校里单纯的用功读书不同 ， Office里的很多“潜规则” ， 需要你去琢磨 。
习惯二：不懂深沉
校园生活 ， 尤其是集体宿舍生活 ， 让我们懂得了和朋友分享喜怒哀乐 ， 心里有什么就会说出来 。 可是 ， 你知道吗？在Office里 ， 如果你不懂深沉 ， 会很惨 。
实例教训：
萍萍由于日语棒 ， 幸运地进了一家日本公司 。 虽然只是做“管理课”的一般文员 ， 她也已经很满足了 。
一天 ， 萍萍复印完文件回办公桌时 ， 路过公司那条长长的走廊 ， 发现走廊边上有一片废纸片 ， 看了觉得很难受 。 虽然时不时有人路过 ， 但大家好像都没看见似的 。 萍萍手里有很多文件夹 ， 但她还是很吃力地弯腰捡起了废纸片 ， 把它放进了垃圾桶 。
第二天 ， 课长对萍萍说 ， 老板要找她谈话 。 老板详细地询问了萍萍的个人资料 ， 然后对萍萍说：“尊敬的萍萍小姐 ， 昨天我看到您路过走廊时 ， 虽然抱着很厚的文件夹 ， 但是仍然弯腰捡起地上的废纸片 ， 并把它放进垃圾桶 。 这说明您有着良好的道德 。 坦白地说 ， 这是我做的一个测试 ， 在经过的5个人中 ， 只有您一人走过时捡起了那片废纸片 。 我深信 ， 良好的道德是做一个合格秘书的首要条件 。 我的秘书下月要移民海外了 ， 我非常希望您能够担任我的新秘书 。 ”
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