顺从领导的意见才是最关键的
很多职场新人喜欢做事情有自己的想法 ， 认为这样自己才有价值 ， 但是告诉你 ， 这不是在美资企业 ， 也不是日资企业 ， 而是在中国 。
中国特有的企业文化让你不得不去适应它、了解它、应用它 。 你要明白 ， 你再怎么看上司不爽 ， 你再怎么有能力 ， 如果你遇到了一个无能的上司 ， 那么请你离开他 ， 否则你的日子就会生活的犹如十八层地狱一样难受 。
但是如果不幸的是你的上司是这样的一种人 ， 那么唯一延长你职业生涯的有效手段就是去适应他 ， 按照他的想法去做 ， 否则你就等着被穿小鞋吧 。 好的上司他会去征求员工的意见 ， 但是你们讨论的结果尽管不是你心里非常认可的想法 ， 但是上司一旦决定了 ， 你就奋不顾身的去做好它 ， 把事情做好就是给上司争光 ， 上司在老板那里领到了荣誉 ， 你自然而然就有好处咯 。
落魄的员工不要落井下石
哈哈 ， 传播小道消息的人被逮住了 ， 这个时候很多人都开始落井下石 ， 嘲笑他 ， 但是记得 ， 你千万不要去落井下石 。
【盘点办公室里那些你伤不起的事儿】一般在职场当中 ， 第一个被抓住的人只是小人物 ， 他的背后还有个大人物 ， 很有可能是公司里某一个高管 。 这位高管底下的人被老板抓了个现行 ， 老板肯定会惩罚他 ， 但老板也知道不想把事情闹大 ， 因为他还是需要高管们去辅佐他 。 如果这个时候偏偏有些不识趣的人在那里落井下石 ， 把小事搞成大事 ， 弄的老板不得不彻底彻查 ， 最后小人物被清理出公司 ， 高管也被做了行政处分 ， 你这个时候幸灾乐祸的 ， 以为自己干了什么大不了的事情 ， 希望老板能奖励你一番 。 但是你完了 ， 你已经被这名高管盯上了 ， 而且老板不会奖励你 ， 而且还对你印象极差 ， 因为你把老板不愿意挑明的事情挑明了 。 以后的日子里你会发现不断的被穿小鞋 ， 这个时候你就不要抱怨公司了 ， 还是自己做个检讨吧 。
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