事情还远远没有结束 。 随后一年， 虽然小李用心工作， 但是加薪、晋职之类的事情， 再也没有轮到过他 。 小李因此而后悔不已 。
我们当然可以去为小李鸣不平， 去声讨公司管理的片面和绝对 。 但是， 不容忽视的是， 职场里面确实存在除法法则：工作一旦出了明显的问题， 则现实和未来一段时间的业绩都会被弱化和忽视 。 这该怎么办呢？
1、去粗取精， 精益求精
工作中有这样一个有名的公式：完美度=工作值÷粗心值 。 也就是说， 在工作值固定的前提下， 粗心值越高， 完美度越低， 而粗心值越低， 完美度越高 。
必须承认的是， 现实中不存在完美 。 没有最好， 只有更好 。 而我们要做的， 就是创造一个个的更好， 无限接近于最好 。
举个例子 。 编辑打印一篇文稿， 是不是很简单？在电脑上敲出来， 发送打印指令就好了吧？！错了！就文字而言， 会有标题字体字号、小标题字体字号、正文字体字号的分别；就设置而言， 有页边距、页眉页脚距边界、装订线、行间距的分别；就页眉页脚而言， 有首页页眉页脚、章节页眉页脚、正文页眉页脚的分别 。
就目录而言， 有一级目录、二级目录、三级目录的分别；就美观而言， 有图表不跨页、标题不沉底的讲究；……直至最终看起来端庄、大气， 可以与书本媲美了， 才算是达到要求 。 如果没有做到这些， 草草打印出来， 甚至文中还出现了错别字， 试想， 别人看到这样的文稿， 会有什么感受？
对于上级来讲， 简单的工作也希望我们做得精彩 。 也只有这样， 我们才更容易被信任， 被给予更多的机会 。
因此， 我们要记住两个“不能”：一不能粗心大意， 二不能草草收收场 。 粗心大意自不必说， 我们经常听到的是“这就可以了吧”、“这样就行了吧”云云， 自我要求如此简单， 如何能提交让人满意的工作成果？
2、大度豁达， 心胸宽广
对初入职场的朋友来讲， 遇到不解、烦恼、愤懑， 是经常发生的事情 。 如果与这些问题较真， 会是非常不明智的选择 。 即便是错误本来不在于你， 也没有必要因此而穷追猛打或者耿耿于怀 。 一方面， 过度的计较会让人觉得书生气太重而不能委以重托， 甚至因此而伤害了同事之间的情感而被大家排斥， 另一方面， 自己沉陷在情绪的跌宕中不能自拔， 因此在一定的时间内无法更好的工作和生活， 这是多么的不值得啊 。
所以说， 消极的情绪就是职场的除法， 它会加倍折减我们的工作 。 保持乐观、积极的心态非常重要， 即便是身处逆境， 即便是遭受挫折， 也不必因此而痛苦难过 。 问题并不会因为我们的感受而自动消失， 只有正确面对， 才能恰当解决 。
大度豁达， 心胸宽广， 不仅仅是一种态度， 更是一种艺术， 一种人生哲学 。 被针对， 被指责， 被误解， 甚至被算计， 被利用， 有什么大不了？自己能够想清楚来龙去脉， 能够客观公正的认识和理解， 能够恰到好处的化解或挽救， 并从中吸取经验教训， 也就足够了 。 即便暂时仍不能得以解脱或昭雪， 也没有关系， 清者自清， 真相总会大白于天下 。 万不可以毒攻毒， 以牙还牙 。 与问题较真， 只能生出更多的问题而陷入恶性循环， 最终损人不利己 。
我们说不与问题较真， 并不是提倡无原则的退让 。 那会变得毫无主见而沦为庸碌 。 在坚持己见的前提下， 平心静气的就事论事， 甚至暂时服软然后私下探讨， 都会是比较好的展示自我观点的方式， 也更容易被大家认可和接纳 。
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