参加招聘面试 ， 最怕考官提出一些让人“无从下口”的问题 ， 比如说“你有哪些缺点？” ， 这就是一个典型的面试难题 。
其实针对这个问题 ， 我们可以把自己的优点当成缺点来说 ， 这样既解答了难题 ， 又全方位地推销了自己一把 。一般来讲 ， 对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以公司为家等 。可以说自己脾气太急 ， 然后举例讲一些具体表现 ， 例如不喜欢磨洋工的人 ， 总想尽快完成工作；遇到干活投机取巧的人 ， 常常会不给人家面子 。这些问题表面上是在自责性子急 ， 其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心 ， 其实老板都喜欢这种员工 。
【缺点怎么写 个人缺点怎么写】 对于简历中个人缺点的写作技巧：写不是本人主观欠缺的、不是很重要以及性格造就的缺点 。
1、不要说的太直、太明确 ， 可以略微含混一点 。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看 ， 具体的理解 ， 这是你的缺点吗?不是的！
2、谈一些共性的 ， 不是本人主观欠缺的 ， 比如 ， 作为刚毕业的学生 ， 就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等 。
3、谈一些不是很重要的缺点 ， 比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等 。
4、性格造就的缺点 ， 也可以简单说说 ， 比如“性格内向”、“不善言辞”等等 。
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