高龄应该如何找工作,上了年纪的人退休后怎么找工作呢？ _生活知道

1、上了年纪的人退休后怎么找工作呢?1.继续靠自己的专业能力工作
退休之后，如果有非常高的专业技术能力，或者是某一领域内有一定的话语权，最好继续依靠专业技术能力继续工作。最好的选择就是原单位的返聘。
这样的例子非常多，拿着社保发的退休金，再在原单位做一些业务指导、技术顾问，或者负责一些虽然工资相对不如上班时候高，但是有点事轻车熟路。
如果原单位没有返聘意愿，其实也可以在以前的关系单位或者同行业中的单位中寻找相类似的岗位。有很多单位对这样经验丰富、能力出色的人非常欢迎，但是需要找机会，更需要具有超高的专业技术能力。02.找一些不费精力和体力的轻松工作
上了年纪的人毕竟不能向年轻人一样，在单位可以毫无顾忌地拼搏，精力和身体健康状况是最大的障碍。退休后找工作的时候，无论如何首先考虑的还是身体健康和精力，不能超过自己能够承受的负荷。
可以远离自己熟悉的岗位和行业，找一些不用太动脑筋，也不用耗费太多精力和体力的工作。比如，公园的巡逻保安，可以边工作边锻炼；再如维护交通秩序的协管人员，每天只有四五个小时的工作时间
3.做一些自己喜欢的事儿
退休之后难免会有些空虚和寂寞，毕竟已经习惯了工作岗位上忙忙碌碌。但是反过来一想，几十年的辛苦工作，是不是有很多一直想做有没有时间去做的事儿呢？做自己喜欢做的事儿，才是退休之后最好的选择。
在单位工作的时候，是不是有很多兴趣爱好被搁置了，现在正好有机会。喜欢摄影的可以背上相机，拍几张美丽的风景，或者人文的故事，给摄影网站投稿，既做了自己喜欢的事儿，也能够当成一份工作。
如果有些人生感悟、职场经验想分享，不如做一名自媒体创作者，把自己多年的积累转变成文字或者视频、语音，通过自媒体平台分享给大家，也是一个很好的选择。

2、作为一个四十岁的人,究竟该如何找工作?把打工人这个身份做好，对于很多人而言并非是一件容易的事，尤其是一些已经年逾四十的人，他们的竞争力在不断下滑，如若企业加入了更多强有力的、年轻的竞争对手，那么他们很有可能会在某天成为失业人员。当他们失业后，该如何去寻找合适的工作呢？如若你对此也表示迷茫的话，赶紧来看看小编给出的介绍吧。
一、降低工作的标准。
四十岁的人去找工作，真心挺不容易的，因为他们会遇到许多障碍，比如来自企业的，还有来自自身的。如果他们不降低自己的工作标准，比如说对薪资的要求、对工作岗位的要求……等等，他们很难找到合乎心意的工作，除非他们有自己的人脉关系。如若他们还是孑然一身，无人可帮衬的话，那么他们只能依靠自己去寻找合适的工作机会了，此时多投简历、多去应聘，多举荐自己，才有可能重新获得就业的机会。
二、拓宽就业的渠道。
如果你的手头上有一定的人脉资源，那么你可以寻找可以帮助你的伯乐为你介绍一份可靠的工作。在这个时候，千万不要因为面子问题而选择自食其力，此时有人拉自己一把，其实更容易立稳脚跟。四十岁的中年人，关注的重点早不再是体面的问题，而应该是如何生存下去、如何照顾家人的问题了。这个时候的我们一定要不遗余力地去开发自己的人脉资源，以便拓宽自己的就业渠道。
三、千万不要放弃学习。
不管是在什么样的年纪，都应该保持一种学习的劲头，哪怕是到了四十岁的年纪，也应该多学习一些新的知识和技能，这样有利于你找工作。毕竟如若你的知识储备可以跟得上时代潮流的话，你的思想肯定也比较先进，容易获得招聘官的赏识。如若你本身一直止步不前的话，那么你以往的工作经验未必能够适应新的时代，故而你在就业时是很难拥有自己的优势的。爱学习的人则不同，起码他们不会因为年纪的增长而导致自己在学识方面有所欠缺。
如果有技能的话可以找一些技术性的工作，可以在去当地的人才市场或者是招聘网站找工作。也可以通过身边朋友介绍工作。
首先准备一份拿得出手的简历，其次通过人脉关系或者应聘软件来投递简历，然后等待用人单位反馈即可。
可以选择一些物业工作，也可以选择保安工作，可以选择环卫工人。也可以选择一些保洁员。
应该出去找那种看门的工作，可以找保洁工作，这些工作需要年龄大的人去干。

3、老年人如何再就业?有些老年人人老心不老，只要身体可以的话，还可以继续工作，可以做下面这些工作
第一种：钟点工。年纪大了，闲着没事，也可以做做钟点工，很多地方是需要钟点工的，比如某些家庭，某些仓位，某些店等等。这个工作，只要你手脚麻利，为人仔细，不计较收入的多少，愿意去做，都是不错的打发时间的工作。同样的，这个活也不累，男女老少都可以做，自然年纪大点的人，还能干活的人也能做。人还不累，身体指不定更好了。毕竟，比起整天宅在家里，偶尔干个活，活动活动筋骨，也是不错的。强身健体，还有钱，想想是不是很不错。
第二种：自由职业者。人到晚年，退休了有了更多的时间，我们可以把这些时间拿出来学习一些新知识，或者做做自己喜欢的事情。比如插个花，写个文，发个视频等等。如今的社会是个飞速发展的社会，电子产品更加家家不缺，是常见的。如果我们有文笔，或者喜欢文字，可以自己尝试着写写文字，发发视频，做个自媒体人。
第三种：保洁人员生活中我们在逛街的时候，地铁里，办公室里、工厂里等等地方，总能看到有打扫卫生的阿姨，年纪看着五六十岁左右，干着保洁的活。工资虽然不会很多，但挣个生活费，打发打发空闲的时间还是很不错的。这是一部分的收入来源，其实除了正常的工资，在干活的过程中还是有额外的收入的。有了这些钱，我们可以自己买自己喜欢的，也可以让自己不和社会脱节，甚至在儿女困难的时候，还能有点余力帮助他们，多好呀。更重要的是，这工作不累，轻松，一天也就七八个小时，只要心里没有太多的要求，还是一份不错的工作的。
第四种：食堂、饭店帮工人到晚年，忙碌地过了大半辈子，一下子闲下来心里的落差是大的。很多时候我们都觉得自己还年轻，还没到养老的年纪。可没有工作，也没有事做，只能闲着，每天日子过得特别无聊，除了吃就是睡，要么就闷在家里看电视。闲的时间长了，人没事也会被憋得难受，浑身不自在。既然如此，不如给自己找个活干，而去食堂、饭店帮工就是一个选择。虽然这个工作看起来不干净，还有点脏，但也没有太多的其他的需求，只要身体健康，愿意干活，还是一个不错的选择。也有人理解食堂、饭店帮工就是洗碗工，其实我们也可以选择洗菜，切菜这类的岗位。要搞清楚找工作主要的目的是什么，不要心里有负担，有些负担完全是没必要的。
◆ 随着中国人口平均预期寿命的延长和健康状况的改善，不少达到退休年龄的老年人仍有精力也有意愿继续参与社会经济活动
◆ 老年人自身所蕴含的经济、社会和文化价值，使老年人不仅是被供养的对象，也是参与社会经济发展、共享社会发展成果的重要群体
◆ 长期以来，由于历史、文化等因素，社会上仍存在歧视老年人再就业的错误认识
◆ 尊重并鼓励有就业意愿的老年人积极参与社会经济发展，既符合老年人的需求，也是补充劳动力资源、缓解养老压力的有效之策，更是维护老年人在劳动就业方面基本权利的体现。
在人口老龄化给社会经济发展带来的诸多挑战中，由于退休者大量增加而导致的劳动力相对缩减、社会和家庭养老的经济负担加重无疑是其中最为严峻的挑战。中国是世界上老年人口最多的国家，由老龄化带来的劳动力人口比例逐渐降低、养老负担加剧是人口发展的必然趋势。
在这样的社会经济及人口背景下，尊重并鼓励有就业意愿的老年人积极参与社会经济发展，既符合老年人的需求，也是补充劳动力资源、缓解养老压力的有效之策，更是维护老年人在劳动就业方面基本权利的体现。

4、年纪大了工作不好找,高龄求职者如何体现出自身的优势?有一定的工作经验和社会阅历，只要成功入职，能快速进入工作状态，也能快速融入新的工作环境。人到中年，会更珍惜工作机会，工作态度肯定比年轻人好，更能吃苦耐劳，更懂得如何心存感恩之心而工作。一般35岁，孩子也最少上小学了，也不会像年轻人面临结婚，生育等不确定的因素，工作的稳定性远高于年轻人。35岁面试，肯定不是第一份工作，应该积累了丰富的人生和工作经验，能够游刃有余的开展工作。
其次，35岁的女性，大部分已婚已育，早已解决了个人问题和生育问题，没有产假的烦恼，为企业节省了成本。再次，就稳定性来说，35岁的应聘者，大部分已成家立业，不轻易换工作，能够踏实工作。一般情况下， 35岁找工作面试就是年龄限制的最高要求了，这个岁数面试的优势就是工作经历和工作经验。特别是在大型公司工作过，担任一定职务的就会更有优势，企业还不用花费时间精力培养。一个人到35岁面试的时候，有一定的优势。
比如说35岁，这个时候，面试人应该说心理上都比较成熟，思想上也特别成熟，也可能他有很多的工作经验，与刚刚大学毕业的大学生应对比吧，在经验积累层面上，应该讲，占有相当大的优势，可能他参加过很多次的面试，也积累了一定的面试的经验，所以说他们在参加面试的时候，应该比较占优势。
在职场中，大龄的求职者的劣势十分明显。那就是在度过了那段生龙活虎的年轻时光后，人的精力开始走下坡路。大龄职场人士不再能够经常性通宵加班，却会感觉精神萎靡不振，精力不济。但小年轻可以，头一天熬通宵，第二天照样生龙活虎。个人收入一块，大龄求职者常常会因为自己的工作年限，而索要更高的薪资待遇。如果企业招某个岗位，在相同条件下，肯定会选薪资低的，其次会选年轻，再次才会是大龄求职者。这两个“硬伤”是躲不过去的。
年龄有很大的年龄大的优点，许多领域工作经验较为关键，例如财务会计，也有医师等各抒已见。年龄大的优点是做该领域时间长，阅历丰富，实际操作娴熟。年龄有很大的它的缺点，有它的优点。缺点取决于人体情况比不上年青人，接纳新常识的营销渠道和能力比不上年青人。
1首先阅历这方面是年轻人比不上了，2之前积攒的经验，3对这份工作上手会比年轻人快等
工作经验丰富，处理事情能力强。有责任心。会处理人际关系。

5、上了年纪的人如何找工作呢?【高龄应该如何找工作,上了年纪的人退休后怎么找工作呢？】可能有大量的企业，不愿意要年龄大的求职者，不过大家要想找到工作，就必须学会中年人求职的方法，年龄再大也是可以找到满意工作的;下面小编就来为大家分享，适合中年人找工作的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、网上投递简历，选择适合自己的岗位
大部人找工作时，由于没有固定的收入，都是十分着急的，看到薪资高的企业就投递简历，盲目投递的简历数量可能很多，面试邀请也不少，但是在面对过多的面试机会时，却发现不知道如何选择，选择几家单位去面试，又发现对方提供的岗位不适合自己;在网上海投简历的人不在少数，而且大部分人都在招聘平台的海投和托管投递功能，表面上投递的数量是多了，但是成功率却非常的低，海投简历超过9成都是不合适的岗位;人到中年之后，不要再盲目的海投简历，要是因此丧失信心可就不好了，大家应该看清楚招聘岗位的需求，进行针对性的投递，这样才能尽快找到适合自己的岗位。
二、不知道适合自己的岗位，可以去招聘会看看
由于长时间在同一个岗位上打拼，势必会造成对其他岗位的不了解，甚至不知道自己的能力，能够适应哪些工作，这是中年人迷茫的主要原因;大家在找工作时，可以选择去当地的招聘会看看，了解自己的能力适合哪些岗位，只要是适合自己未来发展的岗位，大家都可以去尝试;大家只要在网上搜搜，就能够找到招聘会的位置;如果大家找不到招聘会的时间和位置，大家也可以去劳动部门打听，一般招聘会人才市?。诶投棵哦加屑锹嫉?大家在去招聘现场之前，可以多准备点简历，毕竟工作机会会多一些。
三、找了解自己的人推荐，岗位会更加合适
既然大家已经是中年人，在过去十几年的发展中，同行业中肯定认识了很多人，大家可以找了解自己的人，给自己推荐就业机会;大部分推荐的岗位，一般都是比较适合的，不仅可以用到以前的经验，在新的岗位上也会有不错的发展;大家不要小看内推的作用，毕竟人脉才是自己最宝贵的东西;如果熟人那里没有合适的机会，大家也可以与猎头公司合作，只要将自己的能力和经验在猎头公司登记，那么对方就会帮助自己匹配很多的就业岗位;只要自己认真去挑?。?总会有几家是适合自己的。
上了年纪的人毕竟不能向年轻人一样，在单位可以毫无顾忌地拼搏，精力和身体健康状况是最大的障碍。退休后找工作的时候，无论如何首先考虑的还是身体健康和精力，不能超过自己能够承受的负荷。
可以远离自己熟悉的岗位和行业，找一些不用太动脑筋，也不用耗费太多精力和体力的工作。比如，公园的巡逻保安，可以边工作边锻炼；再如维护交通秩序的协管人员，每天只有四五个小时的工作时间。
退休之后，没有了非常硬性的工作任务，更需要保护好自己的身体健康，如果因为退休后找工作而承受太大的压力，对身体和精神造成伤害，就有些得不偿失了。