所以企业应改变“忙”文化 ， 把每个人的工作安排细化 ， 要求在规定的时间完成规定任务 ， 把关注形式转变为关注结果和过程相结合上来 。但也不能走上另一极端——只关注结果 ， 以致出现为结果而结果的现象 ， 那会导致更恶劣的企业文化 。
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