企业开工复工，得向当地部门申请，获得复工资质后才能通知员工上班 。针对题主，个人有以下几点建议：
一、企业复工前准备
1. 成立专门防疫小组 组建防疫团队，出台防疫机制，随时负责、监督职工工作期间的状态，并随时掌控每位职工的身体动态 。
2. 提前摸底 对每位职工的身体状况、出行地址进行排查摸底，同时要求省外人员自行在家隔离半月且身体正常后方可入职 。
【疫情防控当前，你对企业分批复工有什么建议】3. 防疫物资准备充足 口罩、手套、测温器、消毒液等防疫物资供应充分，以满足职工的基本需求 。
4. 提前对公司周围环境进行消毒处理，以保证职工工作环境的干净 。
5. 宣传、培训到位 提供在线防疫培训，加强防疫措施宣传力度 。比如，通过影片、视频、课程、标语、横幅等宣传手段和宣传媒介，宣贯防疫知识，以提升职工的防疫意识 。
二、企业开工后
1. 保证执行力度 坚决执行防疫机制，不折不扣地实施防疫方案和举措，对违背防疫规则的职工“零容忍” 。
2. 减少会议次数 尽可能地减少聚集性的会议，尽量通过微信、电话、短信等方式沟通，来推进工作的正常开展，从而减少面对面、近距离接触的机会 。
3. 改变就餐方式 鼓励职工自带餐食 。同时，公司食堂就餐一律采用一次性餐具，且采取分散、分批的就餐模式，不允许扎堆、聚集就餐 。
4. 坚决杜绝扎堆、成群结队的密集性娱乐方式，“管住腿”、“管住嘴”，不乱跑、不乱说 。
5. 妥善处理 对使用过的防疫物资，不得随意丢弃，应设立临时堆放基地，并每天及时清理，同时进行消毒处理 。
希望对你有帮助 。
我是老鬼先生，欢迎关注 。
目前疫情还未得到完全的控制，对正常复工带来不便，而对于企业分批复工在最有效的方式，在具体的复工过程中，仍然需要保持警惕 。
首批复工人数不要太多
我所在的企业就是分批复工，首批复工仅10%的员工，这个比例可以让我们了解，这只是很少的一部分人复工，这样可以很好的去控制人与人的接触，同时人少的情况下公司防护措施的难度会更小一些，首批复工的人员主要以无法远程开展工作的岗位 。
加强公共区域防护措施
复工后，对于办公区的消毒要定时开展，并对于办公区可以隔离的位置进行适度隔离，减少聚集的情况产生 。
对未复工员工的监测
对于已经复工的员工做好必要的防护措施，但是对于未复工的员工，同样需要进行定时监测跟踪，实时掌握员工情况，有利于在分批复工的过程中，合理安排复工的员工 。
专家的分批复工只是一个话题而已，真正能上班的只有政府，银行、公、检、法等行政单位，国企，央企影响不大，工人工资照拿，国民经济有影响但对国企员工无防 。
就当前疫情形势而言，政府宣传分批复工是对疫情较轻的地方而言如：西藏新疆青海等 。对人口流动大的如北上广深是做不到的，政府的宣传是为了稳定民心，是一种看似有为而无为的无奈之举 。按疫情的现形势来看，没有二至三个月是控制不住的 。全国大局势好转了，还有一段观察监控期，所以我认为最少三个月，半年后再谈全面抗疫胜利，再谈复工 。
国家紧缺物质必须复工，做好安全防护应该是没有问题的 。但民营企业只能等下去，倒闭一批民企、私企在所难免 。国人都要做好一切准备，听政府的话，按政府的做，困难总会过去 。
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