根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
【工伤认定都包含什么情况】（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- n、d、l、p 自动变速器档位功能的认识
- 隐名股东资格认定是如何的
- 工伤期间的工资待遇是如何计算的
- 什么是爱什么是占有欲
- 交警责任认定书多长时间可以出具
- 没有交通事故认定书如何理赔
- 95版本安图恩能打几次
- 单方事故交警直接开认定书吗
- 新版qq可能认识的人怎么关闭
- 注册资本如何认缴是怎样的流程