【三八妇女节上班有加班费吗】部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费 。
如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 没有借条能打赢官司吗
- 分期付款不还有什么后果
- 夫妻都有生育险怎么报
- 洛阳重点高中有哪些
- 有工伤的职工能开除吗
- 不予处罚和免于处罚有区别吗
- 微信怎么看有多少好友
- 床单洗完有馊味怎么办
- 企业搬迁员工是否会有补偿
- 沙漠皮和干皮的区别 沙漠皮和干皮有什么不同