【建立良好内部竞争机制 内部竞聘】公司内部竞聘，能力暂时不足可以去竞争吗？公司内部竞聘需要注意些什么？
建议别去：1.职场上不是一个理想的国度，通常情况下，成功的另一端不是失败，而是异类1）没有哪个新领导会对曾经跟自己抢饭碗的竞争者好果子吃这不是道理，而是人性，别高估别人的格局，太多这样的事情出现了，竞聘失败往往意味着离开或者是调岗2）原本和谐的团队中会因为你的这次举动带来异样眼光不患寡而患不均，本来大家都一样，普通小白一枚，结果你非要展示你强烈的企图心，去竞聘领导！那么接下来，你肯定不会再他们原有的圈子里了2.一般去竞聘的人常见心态是：高估自己，题主恰恰相反不过，如果连题主自己都觉得能力不足的话，可能真的离岗位要求差的比较远了，这种情况下，去试试锻炼下自己的目的是达不到的，只有离目标接近的情况下，锻炼自己才有意义！就跟你高一就去参加高考一样，对你没有任何帮助 。
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