关于县委政研室 ， 很多不熟悉体制的可能并不太了解这个机构 ， 有必要作个解释 。一、县委政研室机构性质县委政研室顾名思义就是县委政策研究专门机构 ， 以前属于行政机关 ， 归口县委办直接管理 ， 直接对口服务县委书记 ， 负责各类讲话、汇报等重大材料的撰写 ， 以及各种政策性文件、全会报告等重要文稿的撰写、把关工作 ， 是靠笔杆子吃饭的地方 ， 可以算是核心机关 。
在编人员都是公务员 ， 主任正科级 ， 一般兼任县委办副主任 。去年党政机构改革后 ， 绝大多数县委政研室被调整为事业机构 ， 人员保留公务员待遇 ， 机构地位有所下降 。不过改革后的县委政研室仍归口县委办管理 ， 实际作用保留 ， 老职工和以前区别不大 ， 新进入人员按照“新人新办法”只能使用事业编制 ， 而不是行政编 ， 相对吃亏 。二、县委政研室特点和前途县委政研室工作职责前面说了 ， 主要是负责服务县委书记 ， 以材料工作为主 。
好处是锻炼人 ， 考验思维和能力 ， 可以快速提高自己 ， 并获得领导的认可 ， 籍此快速提拔 。很多县委政研室的主任实际上是担当县委书记秘书的角色 ， 干得好 ， 获得了领导信任 ， 时机成熟出去就是乡镇一把手或部门主官 ， 在县里也算是一方大员了 。幸运的话锻炼几年 ， 说不定还有提拔副处的机会 。缺点是加班多 ， 节假日没保障 ， 照顾不了家里 ， 对家庭是亏欠 。
由于长期白加黑 ， 五加二 ， 熬更打夜不分时段 ， 对身体也是考验 ， 少年白 ， 啤酒肚 ， 秃顶 ， 高血压者不乏 。长远看 ， 更适合男生 ， 女生慎重考虑 。三、到县委政研室需要注意的几点县委政研室在县级部门里 ， 可以说是最接近核心、最锻炼人 ， 也最容易获得提拔的一个部门 ， 鉴于县委政研室的工作性质和特点 ， 在里面工作必须要注意几点：第一 ， 文字功底必须要好 。
这是在县委政研室的立身之本 ， 在文字材料上没有两把刷子 ， 最好别进政研室 。第二 ， 必须高标准严要求 。在政研室 ， 身处县委核心机关 ， 服务的是主要领导 ， 面对的是县里各种领导 ， 周边又是县委办的同事 ， 层次高 ， 要求高 ， 必须以身作则带头示范 ， 不管是不是领导的贴身秘书 ， 都要以秘书标准严格要求 ， 这是个人成长的基石 。第三 ， 要注意培养接班人 。
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