百事可乐招聘,百事可乐公司招人吗( 七 )


广告中的经典一幕 。
这样的策略不止科技公司在用,阿迪达斯和耐克都是同样的策略 。阿迪达斯和三星的策略差不多,请来的代言人都是一个风格 。星巴克对这个策略的运用,体现在独角兽星冰乐上 。星冰乐 “好看不好喝”的声名在外,要是搁在我们的上一辈,“中看不中用”的产品肯定卖不出去 。但是 在这一代人中却很受欢迎 。为什么呢?
星冰乐,又名法布奇诺,是星巴克的注册商标,也是特调冰饮与瓶装咖啡饮品的名称 。
其实这跟百事的“出奇制胜”是一个道理 。百事知道如果光靠产品本身,很难对抗可口可乐 。在2018年,星巴克也明白,人们买饮料,已经不光是为了喝,买的也是饮料的象征意义——这杯饮料对你形象的表现——你在朋友圈的形象,和你在现实生活中的形象 。很多人对千禧年一代(80后,90后和00后)的印象并不好,可能觉得这代人自恋、自私、虚荣,还口无遮拦 。但有一点是毋庸置疑的,我们这代人,很能察觉到别人对自己的看法,不管是家人、朋友、校友、同事,甚至素未谋面的陌生人对自己的看法,我们都很在意 。这种“觉醒”程度,超越了以往任何一代,是互联网在我们身上留下的痕迹 。
大家都知道社交媒体对于身份政治有很大影响,但是我觉得社交媒体的影响,远比我们所知道的要更深远:它导致了身份瘫痪,其症状表现为我们对自己的一言一行都更自知,像是有一种强加在自己身上的觉察力,迫使自己关注一些无关紧要的细节,包括自己穿什么鞋子,坐什么航班 。这些“身外之物”开始变得无法忽视,似乎这些外在的体现就反映了自己是什么样的人 。于是,如果哪个品牌能体现自己追求的理想形象,这一代人就特别容易被它吸引 。尽管我们追求的理想形象,也不过是“别人眼中的自己” 。星巴克推出独角兽星冰乐,就是考虑到这一点:我们只在乎外界对自己的印象,其他的都无所谓 。现在的市场是社交媒体市场,追求的是“看得见摸得着”的个性,是非常表面的 。不管是五光十色的饮料,还是光鲜亮丽的新新人类,都体现着这个市场的特征 。
综上所述,我觉得分析师在考虑品牌价值的时候,常常忽视消费者的感受,毕竟这个“数据”在开会讨论营收的时候不会提到,在资产负债表中也体现不出来 。但是,或许这只是时机未到 。消费者的感受在品牌价值的讨论中,渐渐显现其重要性 。百事是史上第一个在推广产品的时候,不讲产品,只描绘喝自己可乐的消费者形象的公司 。从那时到现在,只过了50年 。在这些年间,消费者有了社交媒体助力,在考虑产品时,更多的是在考虑使用产品时自己的形象,程度之深,远超五十年前百事的想象 。在这样一个消费者意识觉醒的社会里,一个品牌要想成功,就得帮助消费者塑造他们理想中的形象,一个“别人眼中的自己” 。
编译组出品 。编辑:郝鹏程

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