海阔凭鱼跃,天高任鸟飞.别光觉得自己聪明就能飞,有本事施展出来,别净觉得自己聪明就有出息.现实大多数情况是大材小用无用武之地.
陪两块
2元
B再看看别人怎么说的 。
10 ， 常见的面试问题及答案有哪些?_1、请你自我介绍一下？——这是面试的必考题目 。介绍内容要与个人简历相一致 。表述方式上尽量口语化 。要切中要害 ， 不谈无关、无用的内容 。条理要清晰 ， 层次要分明 。事先最好以文字的形式写好背熟 。
2、谈谈你的家庭情况？——这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用 ， 这是招聘单位问该问题的主要原因 。简单地罗列家庭人口 。宜强调温馨和睦的家庭氛围 。宜强调父母对自己教育的重视 。宜强调各位家庭成员的良好状况 。
3、请你简明地评价一下自己 ， 你预备用哪些词形容？——大半人答出的都在3～4个词之间 ， 同时缺少关于缺点的表述 。一个较好的回答应该在8个词左右 ， 这些词都应是词性比较强烈的 ， 其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词 ， 例如完美主义 ， 太过随和显得软弱等等 。
4、你认为自己最大的弱点是什么？——不宜说自己没缺点 。不宜把那些明显的优点说成缺点 。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点 ， 甚至是一些表面上看是缺点 ， 从工作的角度看却是优点的缺点 。
5、哪位人物对你影响最大？——从这个问题的回答中 ， 可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展 ， 对你影响大的人物的职业发展路径 ， 通常都成为你追求的目标 。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标 ， 或者希望自己也能靠创业发家致富 。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响 。——这个问题并非很常见 ， 但能有效反映一个人生命历程的深度和广度 。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天 ， 那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人 。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性 。
7、你有什么业余爱好？——其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德 。比如你从6岁就开始弹钢琴 ， 直到大学还经常在文艺演出中表演 ， 人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬 。有的人喜欢中长跑 ， 而且成绩也比较好 ， 你会让人认为你有毅力、耐力 ， 竞争意识强 ， 而且能够忍受长时间工作 。有的人会下围棋 ， 经常看棋谱 ， 说明爱动脑子 ， 善于分析 ， 逻辑性强 。
8、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？——如果你是从公司内部某人处打听回来的消息 ， 记得提及他的名字 ， 公司不说偏袒内部关系不代表它不存在 。
9、告诉我三件关于这公司的事情？——你应该知道十件和公司有关的事情 ， 他问你三件你回答四件 ， 他问你四件你回答五件 。
10、你为什么要来我们公司工作？——很多人为了表示自己的渴望 ， 一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会 ， 可以掌握哪些专业技能 。但他们忽略了招聘者的感受 ， 雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘 ， 而是要新人能够对公司有所贡献 ， 出一分力 ， 添一分彩 。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间 。
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