聘干比较复杂 。主要看时间，如果是2001年以前的聘干，一般都会享受干部身份工资待遇，以干部身份提拔晋升 。2001年以后，组织部门逐步停止了聘干的做法 。聘干的本质是工人，目前仍在的聘干人员，可以保留享受原身份待遇，却不能改变身份 。现在在部分地区还是有聘干，不过基本属于内部粮票了 。至于编制，看你的合同类型 。如果你签订的是聘用合同，是有编制的，不管是否聘干 。只不过在工勤岗的是工人身份 。如果你是签订的劳动合同，就没有编制 。
在编和非编表面上是同样的工作，但是待遇区别很大，特别是性质，换句话说如果在变化发生的时候相信最容易动荡的一定是非编人员 。当然什么事情都有个梯队的，因为工作分工的关系很多单位工作强度大但是编制不够，又没有办法扩编，就只好有了编外，虽然编外不是正式的但是也有合同的保障，在编的因为退休，辞职等原因离开岗位的时候编外的人员就会补上去 。其实这种情况更重要的还是心里的差别 。如果你是编外，你会一直觉得自己是个局外人 。希望孙小妹仿真花的回答对你有所帮助！
算是了 既然聘干了就有编了
11，起底滴滴客服:非自家员工,要求不高,底薪3000元_编者按：本文来自微信公众号“每日经济新闻”（ID：nbdnews），作者边万莉 。36氪经授权转载 。
此次滴滴顺风车女乘客遇害事件，暴露出滴滴客服的严重问题 。案发时，遇害者亲友向客服反映情况，迟迟得不到回应；警方两次向客服索要嫌犯信息遭拒 。甚至在案发前一天，嫌疑人已经被另一位乘客投诉，也没有得到及时回复 。滴滴客服到底出了什么问题？
在滴滴顺风车整改期间，又一条年轻的生命离开 。悲伤之余，挖掘滴滴顺风车背后的安全漏洞尤为重要，只有这样才能最大程度地减少同类悲剧的发生 。
每日经济新闻（微信号：nbdnews）采访人员调查后发现，滴滴客服工作是被外包公司承揽，滴滴客服并非滴滴自家员工 。
滴滴客服底薪3000元
每日经济新闻（微信号：nbdnews）采访人员在各大招聘网站上搜索滴滴客服招聘信息发现，发布招聘信息的公司大多数并非是滴滴直招，而是各种各样的外包公司 。
采访人员以应聘者的身份向其中一家公司咨询，该招聘人员告诉采访人员，
应聘滴滴客服需要和外包公司签劳动合同，没有直招 。滴滴客服的工作地点在外包公司，由外包公司的人管理 。不过，实际工作是滴滴客服的内容 。
各个渠道显示的招聘内容来看，滴滴客服主要工作是接听或拨打客户来电，了解客户需求，按标准流程给予客户准确答复及操作指导，及时解决客户问题；受理用户的投诉及建议，准确记录相关信息递交到相关处理部门，进行跟踪处理 。
简言之，就是为车主和乘客提供业务咨询、订单查询、司乘互投、意见反馈在线服务 。值得注意的是，一家招聘信息中还提到长期招聘实习生，“前两个月保底3000，后面纯计件” 。
待遇方面，除基本工资稍有差异外，各个城市的薪酬待遇构成基本类似，即基本工资+全勤+岗位补贴+夜班补贴+补助津贴+绩效+星级评定 。其中，基本工资在3000元左右，综合月薪大多是在5000元的水平 。在福利方面，招聘信息大都提到了“入职即购五险一金，公司有免费住宿（4人间），有空调、厨房、独立洗手间，24小时热水”，还有专门的培训期，以及拓展活动、团队建设活动、节日礼品、员工生日会、读书会、电影放映活动、聚餐、旅游等 。
事实上，滴滴客服的岗位要求并不算高 。一般来讲，大专以上学历、普通话标准、有良好的语言理解和表达能力就能符合要求 。个别招聘中还提到，年龄18-35岁，男女不限；有大专以下学历的优秀应聘者，根据实际情况也可录用；中文输入50字/分钟以上 。
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