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义乌千里马人才网，义乌人才网应该属千里马人才网最好吧( 二 )

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义乌本来就没有什么好的人才中介 ， 千里马这个名称到处都是 ， 义乌的中介总体来说层次较低 ， 还停留在初级阶段 ， 你看有几家知名企业和义乌中介合作的？建议你还是自己多联系企业了 ， 不要轻信这种小中介了 ， 义乌每年被骗的很多啊
9 ， 那些被提拔的员工,都有这9个特质_
- 距离2019年还有 83 天 -
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来源：插坐学院
ID：chazuomba
善于识人的老板 ， 往往能够为员工找到发挥特长的舞台 。但是 ， 千里马常有 ， 伯乐不常有 。
所以有能力的员工 ， 除了希望遇到一位好老板之外 ， 也必须让自己从“可有可无”变为“不可替代” 。
怎么才能成为公司里“不可替代”的人呢？
下面是我在20多年工作中总结出来的 ， 一流员工的9个共同特质 ， 供大家参考 。
01
喜欢追问为什么
我们都不是万事通 ， 没有人能知道所有问题的答案 。
一流的员工 ， 和快速成长中的儿童一样 ， 会对遇到的东西和现象充满好奇心 ， 会不断去研究并追问为什么 。
一个喜欢不断追问为什么的人 ， 是不会轻易放过问题的 。他追问得越多 ， 了解得也就越深入 ， 应对的策略也就会越多 。
好奇心会点燃一个人的求知欲 ， 让他的大脑不断地思考和探寻 ， 计算哪种行为和途径会让自己用最少的时间、最短的路径 ， 获得更多的知识 。
工作 ， 就是用最优的方法 ， 找到最优的策略和行动方案 。
思考得越久 ， 研究得越深入 。理论上 ， 你就会找到比别人更佳的行动方案和应对策略 ， 你的能力也会迅速提高 。
02
放低自己的位置
控制自己的情绪
为什么？
因为人们经常不自觉地放大自己的情感和不安全感 。一些自我控制能力不强的人 ， 会将情绪带到工作中 ， 影响到他的沟通和判断 。
一个人若想成功 ， 就必须要坦然接受压力、错误、紧张和失望 。这些都是生活和工作中不可或缺的一部分 。如果控制不好情绪 ， 不断传递和累加 ， 不仅会影响到自己的行为 ， 还会给公司里的其他同事造成困扰 。
反过来 ， 如果工作做得不错 ， 那种洋洋得意的情绪也会被放大、膨胀 。
所以 ， 在工作中 ， 学会把自己的位置放低一点 ， 这样能让我们更准确地认识自己 ， 控制自己 。
胜不骄 ， 败不馁 。懂得去理解并从内心深处表达“做好是大家的功劳 ， 做错是我努力不够” ， 我们就会更容易赢得同事和上司的信任 。
03
懂得激励自己
也能持续激励别人
老板不是公司唯一的传道者 。即便是个普通员工 ， 也可以激励别人 。至少 ， 你可以让身边的同事喜欢你 。
一般情况下 ， 你激励别人 ， 你也会成为一个无需别人激励、点燃自己正能量的人 。
也许有人会说 ， 老说别人的好话 ， 岂不是变成拍马屁了？
还真不是 。实际上 ， 懂得激励别人 ， 与讨好别人 ， 并不是一回事 。
当一位受到打击的同事尝试改变自己的时候 ， 一句“你做得真不错” ， 就是满满的正能量 。

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