有时候 ， 上司需要的可能是效率 ， 他们往往会采纳最有效率的那一个 ， 而不是最完美的那一个 。
有时候 ， 上司需要的是彻底解决问题 。所以他们能接受效率较低 ， 但解决问题更彻底的那一个 。
所以在提建议 ， 表达意见和诉求的时候 ， 不要抱怨或凭自我感觉良好 。一流员工会衡量公司的立场与资源 ， 理解解决问题所需要的条件和时效 ， 提出更具体、执行性强的双赢方案 。
09
敢讲真话
坦诚沟通
讲真话与无脑讲话不是一回事 。
很多人以为 ， 讲真话会得罪别人 ， 容易引起冲突 。所以不愿意讲真话 ， 通过逃避和所谓的“成熟”表达 ， 来获得“人和”的表象 。
其实 ， 作为团队的一员 ， 当你发现问题时 ， 更应该明确地把问题说明 ， 因为真相和问题是隐藏不了的 。问题终有爆发的一天 ， 不管如何掩饰和逃避 。
在沟通过程中 ， 坦诚地、推心置腹地交流问题本身 ， 大家并不会反感 ， 相反更会认可你的能力 。因为当你在一支团队时 ， 最大的任务就是把工作本身做好 。
*作者：古尔浪洼 ， 首发于职场充电第一站——插坐学院（chazuomba） ， 每晚 21 点 21 分准时分享 ， 陪有梦想的人一起成长 ， 欢迎关注 。
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