网上有很多关于“月薪3万”“月薪5万”的攻略 ， 对职场新人来说 ， 目标定得太高容易失望 ， 咱们现实一点 ， 从“月薪过万”开始吧 。
分享一篇文章 ， 来自财蜜@梦奇奇 ， 其中提到的这几点是找到月薪过万的基本功 。
月薪过万的人怎样工作？
by她理财财蜜@梦奇奇
最近身边陆续有几个朋友选择了跳槽换工作 ， 都取得了不错的结果 ， 月薪过万都是小事 ， 由于这几位朋友和我的关系都非常好 ， 在整个换工作的过程中和我全程进行了讨论和交流 ， 所以打算把他们的经历记录下来 ， 以给大家一些参考 。
一、第一份工作决定的你的行业
从事的第一份工作很多时候决定了你日后所从事的行业 ， 因为社会招聘很大程度上会根据你的前一份工作经历来判断你是否符合岗位要求 。
所以在选择第一份工作时一定要慎重 ， 确定自己是否想一直从事这个行业 。如果你想转行业那就一定要趁早 ， 因为你在这个行业所积累的经验对其他行业的工作用处不大 。
比如我的朋友A ， 从毕业一直在手机行业 ， 一直想跳槽到互联网行业 ， 可几次面试都失败了 ， 问的一些专业问题完全不懂 ， 最终只能承认隔行如隔山 ， 两个行业看似类似 ， 其实有很大区别 。他最终选择跳槽到另外一家手机企业 ， 当然因为经验对口 ， 工资收入上涨了50% 。而有些企业通用的岗位 ， 比如会计 ， 也会因为行业不同有很大区别 ， 金融行业和制造业的会计核算就有显著的不同 。
二、不要频繁的更换工作
我的工作是人事方面的工作 ， 每天都会看到很多简历 。在工作经历中一旦发现频繁跳槽的一般都会心存疑虑 。不断的跳槽对年轻人真的不是好事 ， 因为任何一份工作都需要花大量的时间和心力去学习适应 ， 每次跳槽都会造成损耗 。工作经历过短会让人觉得定性不足、难以相处、无法融入团队 。
还有两份工作的间隔时间不适宜过长 ， 除非你能有合理的解释 。比如照顾家庭的需要或者为了婚姻需要换个城市等 ， 否则可能会让下一个单位觉得定性不足 。
另外 ， 即便你再不喜欢现在手头的工作 ， 也一定要认真地去做 。因为一方面你能从工作中提升自己的专业水平 ， 另一方面任何一个工作都在慢慢的磨练你的心性 ， 帮你形成习惯 。如果你从一份工作中养成了坏习惯 ， 那么可能你以后就很难再改变 。
三、我们需要积累什么样的工作经验
工作经验对提高起薪确实有用 ， 但工作经验越多 ， 薪资就越高吗？很多人可能会陷入这样的误区 ， 认为拥有越多的工作经验 ， 理当得到更多的起薪 。这个观点有很大的误区 。经验能否得到更高的起薪不在于年份的多少 ， 而在于能产生价值的多少 。
举个例子 ， 一位45岁的中年人和一位25岁的小伙子一起竞争路口的举牌员 。企业给两个人开出的薪资是200一天 。中年人表示不服气 ， 自己有三年的举牌经验 ， 不该和小伙子一样的钱 。企业不以为然的指了指两人身后的流浪汉：他比你们的资历更久 ， 也一样是200一天 。问题在哪呢？一样的体力活为企业创造的价值是一样的 ， 你到底哪里值得企业给更高的薪酬呢？
推荐阅读
- 航空公司招聘信息，2020年航空公司机场还招人吗吉祥航空公司
- 国美电器招聘信息，苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求
- 山东蓝奥科技有限公司招聘电话是多少人,53家企业集中挂牌齐鲁股权交易
- 滚石唱片招聘，北京哪家唱片公司招聘歌手
- 贸易招聘，贸易公司招聘要那些要求
- 慢走丝招聘，华一精密机械大连有限公司招聘技工
- 广州顺丰速运招聘，请问广州顺丰快递公司招聘快递员的要求有哪些谢谢
- 国美电器招聘，苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求
- 公司招聘如何防范信息不对称的风险,如何消除招聘中的信息不对称问题及对策
- 公交公司招聘，曲靖公交公司是不是在招人