那什么样的工作经验有用呢？你可能会认为自己从事的工作一直是大量简单机械的重复 ， 很难有什么有用的经验 ， 但你有没有从这些大量重复的工作中进行总结？
举个例子 ， 我们公司的营业部一线有位从事销售工作的员工 ， 她每天的工作内容就是按照总部统一定好的话术向客户做产品推介 。这个工作是一般人看来只是简单的重复 ， 可这位销售人员 ， 她每天都总结当天所遇到的客户反馈 ， 包括对产品的意见、客户会提什么问题 ， 当他们拒绝时有哪些话术和应对策略 。然后把总结出来的文件发给负责人以便于分享给其他同事 ， 把产品方面的建议反馈给总部以便及时调整产品设计 。她的业绩一直是营业部最好的 ， 后来很快就成为了销售部门的负责人 。
所以大量的重复的工作并非没有用 ， 而是看你怎么去总结使用 。
四、什么时候该选择跳槽？
选择跳槽前建议先问自己几个问题：自己是否可以完全胜任现在的工作并且没有提升的空间了？现在的工作是否阻碍了个人的职业发展？如果你的工作创造了很大的价值 ， 但企业没有给你合理的工资反馈 ， 那你确实需要跳槽 。如果现在的工作涨薪升职都没有希望 ， 也建议尽快跳槽 。
五、跳槽前你要做好哪些准备
1、 整理好现在手头上的工作 ， 挑出自己工作中的核心竞争力 。如果你的工作需要的是大量的人脉资源 ， 那你要注意整理手头的资源 ， 比如交换的客户名片 ， 自己整理过的客户背景资料等 。当然前一个企业的核心资料就不要带了 ， 违反竞业协议的事情不能做 。
2、要适度的了解市场行情 ， 也就是要事先打听好自己值什么价格 。同一个行业呆了那么久 ， 应该接触过不少同行 ， 还有自己的同学 ， 当初大家学的同一个专业 ， 从事的行业多少是有类似的 。可以通过同学朋友事先打听打听 。
3、联系猎头公司给自己进行推荐 。其实猎头公司还是比较靠谱的 ， 我有几个朋友就是通过猎头公司的推介找到了适合的工作 。
4、准备好自己的简历 。除了基本信息之外 ， 简历中最重要的就是自我评价部分 。一定要用尽可能简洁量化的语言说明自己的工作内容和工作经历 ， 尤其是项目经验 。
六、面试中要注意什么
1、注意自己的个人形象 。虽然第一眼不能决定是否录用你 ， 但可能导致直接pass你 。个人形象建议以干练职业为主 。
2、准备好自我介绍 ， 尤其要注意介绍自己工作中的亮点 ， 特别是参与的项目性的工作 。
3、事先要想好自己跳槽的理由 ， 企业一般都会问这个问题 。回答中不建议议论前单位的是非 。
4、要记得问清楚职位和薪酬 。一般用人的部门面试过 ， 人力会再出面来谈薪酬待遇 。这时候他会问你的薪酬要求 ， 这个时候你提的要求建议在目前的薪酬待遇基础上浮50%左右 。具体的建议还要结合事先了解的情况来定 ， 企业也会问你前面工作的待遇 ， 也多会以此作为参考 。
当然还强调一下 ， 任何一次跳槽的结果都是你从业若干年的经历决定的 。是否可以跳到一份满意的工作不是你一两次的面试技巧或是简历技巧可以帮助你的 ， 所谓的技巧其实都是建立在一定的实力之上 。
【婚介公司招聘，婚介所里面一般有哪些职位】
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