因为期权并非国内公司员工的法定福利、美团公司的VIE结构等原因，诉讼之路一波三则，延宕多年 。
2014年开始，他先是向法院提起股权诉讼，但法院以“属于劳动争议”未受理，建议仲裁 。但劳动仲裁机构以不属于受理范围为由而作出不予受理的决定 。刘继汉再以劳动争议将美团运营主体北京三快科技有限公司（下称三快公司）诉之法院，这次开庭审理，但法院认为一审认为，授予期权的是美团公司，而非劳动合同的签署主体三快公司，裁定驳回 。
刘继汉提起上诉，2015年6月，北京中院认定期权给付与劳动关系存在关联，劳动关系存在时间等有因果关系，发回重审 。之后的重申持续了两年，经过三次开庭 。美团方面先后以岗位期权、刘继汉涉嫌违反竞业协议等理由辩护，刘继汉方则以“期权文件并未提及岗位期权说法”、“刘继汉离职未获竞业补偿金”等回击 。
刘继汉的辩护律师吴立宏表示，该诉讼持续时间较长，主要在于美团公司在法律上属于境外公司，“相关法律文书设计国外公司送达，需要经过外交部、司法部” 。
吴立宏透露，目前的最新进展是，今年7月把美团公司作为共同被告，撤销原案，重新按照新案诉讼 。“目前尚未开庭，与法院沟通过等美团上市后再开庭” 。
对于纠纷持续5年仍然没有结果，刘继汉并不太困扰 。“我相信自己没错，委托给律师办理，需要时出面签字就行了” 。离职后的刘继汉先进入百度工作，而后自主创业 。
5年的诉讼期间，不少前同事向他表示支持，他曾向美团时期的直接上司、原美团网联合创始人兼副总裁杨俊电话询问意见，对方表示“就按你的思路来吧，按法律来” 。令刘继汉欣慰的一点是，他和美团的官司之后，美团在离职员工处理期权问题的流程上开始规范，“凡是股份多的，离职时均启动了竞业协议” 。
纠纷总金额或上亿
与刘继汉委托同一位律师、同时进行诉讼的还有另为美团前员工包亚婷 。她的情况与刘略有不同 。
同样在2011年入职美团的包亚婷曾任职PR总监，因为孕期被离职事件与美团对簿公堂，最终以美团网赔偿后双方解除劳动合同 。但彼时并未涉及到期权问题 。
包亚婷告诉时间财经，她在美团的工作时间已经满了两年 。在与美团网的劳动官司结束后，她根据流程向对方要求行权，美团回复称需要缴纳行权金及个人等20余万人民币，“我邮件询问具体流程，但没有得到回复” 。
之后的起诉过程与刘继汉一样一波三折 。值得一提的是，吴立宏告诉时间财经，美团网上市消息公布前，美团方面律师主动联系称愿意就包亚婷期权纠纷和解 。
另据吴立宏透露，美团员工期权风波发酵以来，已经有四五位美团前员工联系他，咨询未行权问题，“数额较大的也达到几万股” 。
刘继汉建立的美团期权讨论群中，目前30多位前美团员工 。而据刘继汉个人统计，2011年和2012年的两次全员持股计划，“按当时美团公司5000人计算，授权比20%，超过一年工作时长正常离职按50%计算，估计未能正常行权所涉人数得有500人；再按人均行权200股，总股数可达10万股，对应现在的80万股，每股70港币，合计总金额可达5600万港元！”
对于10万股则算80万股，刘继汉解释，美团2011年以来内部期权经历过多次增发和稀释，当时的美股折算到现在的港股需要乘以8 。这一算法也得到一位美团内部人士的证实 。
刘、包二人在岗位在2011年属于管理岗，其期权数目较多，两人的应得行权份额按照起诉书计算合计近5万股，对应如今的奖金40万股 。刘继汉透露，跟他们有类似遭遇的，不止两人 。
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