周一开会时，贤哥说运营社业务发展太快，要新增有志青年来一起搞事情 。
于是，我就被安排了来写这篇招聘贴 。
一开始，我极力推荐雷雷写，毕竟他是公司元老，知道的事情最多 。
然而，提议遭到了贤哥拒绝：
雷雷对公司感情太深，我担心他会偏袒公司，只说公司的好 。大家看了，肯定觉得我们在吹牛，不真实 。
你来运营社的时间最短，你来客观地讲讲 。
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成长快
在众多优点中，我会毫不犹豫将“成长快”放在第一位 。
来运营社才 3 个月，我学到的东西却比过去 1 年还要多，写稿子、办活动、拆书稿、采访大咖，以前还真不相信自己有能耐做这么多事 。
怎么说呢？贤哥非常重视员工的成长，会挖掘员工的潜力，让每个人都获得最大的可能性 。在他的教导下，还成长不起来，那真的只能怪笨了 。
团队棒
本想专门列一条写贤哥，但是又担心有拍马屁的嫌疑，所以我把他放在团队里了 。
作为公司大 Boss，贤哥绝对靠谱，在运营圈的影响力也是杠杠滴 。
销量过 3 万的运营畅销书《跟小贤学运营》（又有 2 本书即将面市）
全国会员数 2 万 +，公众号粉丝数 30W+，全网阅读量超 5000 万 + 。
开发了 5 门运营课程，帮助近百位小伙伴进入百度、京东、网易等大型一线互联网公司 。
为腾讯、网易、华为、优酷、魅族等企业提供内训服务 。
······
至于其他伙伴嘛，张口能说，遇事能谋，提笔能写，做事靠谱，做运营绝对专业！
运营社往期活动
关键是，大家团结友爱、单纯透明，不用担心浪费精力的办公室政治，倒是有可能被拉去，一起燃烧卡路里 。
福利赞
五险一金这种肯定是不用担心，交！肯定交！
团建活动也不在话下，可以在上海本地浪，还能到上海以外的地方浪！
过节的小福利也是有保障滴，哪怕是七夕这样的非法定节假日，我们一样吃着大蛋糕，喝着星巴克 。
噢，对了，只要你不怕胖，每天都有零食吃，荤的素的应有尽有！
团建、零食应有尽有
写到这里，我在纠结，先吃鸭锁骨好，还是先吃辣条好 。
运营研究社上海招人啦！
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1/社群运营
岗位职责（城市社群）：
1. 负责垂直化社群的社群统筹、招募、传播 。
2. 建立良好的社群管理规则，挖掘潜力和培养核心用户
3. 具备组织策划能力，能够组织社群线上/线下活动；
4. 对用户问题进行收集反馈，定期输出产品及社群优化建议，提升用户服务体验；
岗位职责（课程社群）：
1. 负责运营社课程训练营的社群管理，包括课程安排、作业点评、学员问题解答、助教招募及管理 。
2. 建立良好的社群管理规则，挖掘潜力及核心用户，培养社群种子用户 。
3. 搭建社群用户分层体系，并且能够针对不同用户分层采取有效的运营手段 。
4. 对用户问题进行收集反馈，定期输出产品及社群优化建议，提升用户服务体验 。
5. 负责课程相关题目及答案的更新迭代 。
6. 定期举办课程相关线上/线下活动，负责策划、筹备，全程跟进 。
职责要求：
1. 热爱互联网行业，精通社交媒体，有管理过学习型社群经验的优先；
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