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经理助理，经理助理一般是做什么工作了？( 六 )

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我也你有相同的感觉 。我在公司任职副总经理助理，因为是我们公司每个事业处都是副总负责制，但我们事业处也没有行政部门，所以我们副总也要求我做好行政推动的工作 。其实说是行政管理，但是却事无俱细，大到公司组织架构、干部考评，小到一杯饮用水、地上一摊脏水都是行政的工作，做得好可能看不出成绩，做得不好呢却一眼可以看出……很辛苦，我也因为这些挨了很多骂……我的建议呢？行政管理靠你一个人是不够的，你只能负责传递上级要求，和日常工作的安排，你要学会和周边人力资源部、后勤部相关部门主管协调好关系，并要学会适当的借助你上司的力量，借力使力 。找准问题点，然后可是请上司争对此问题点进行机会教育，那后续的工作中有关此问题点的问题就会迎刃而解了……另外，还有一些我在网络上搜集来的信息如下：身为秘书，在工作中应注意的问题：1.与上司关系的处理：秘书地位的特殊性，很多时候会尴尬 。因此，要与上司成为朋友，但不能亲密无间，太随便，或是轻视上司，这是根本性的错误；不可涉及到上司的私生活，最好的方法是保持中庸之道，既不引人注目，又不默默无闻，让他感到你的存在，但非无所不在 。体谅上司的劳苦，分担他的压力 。要观察细致，尽可能考虑周到 。不急于表功 。要把功劳让给上司，表面上他可能会谦虚一番，私下底他会对你存有好感 。不忙着提建议 。你的建议都表明对上司目前工作运作的不满，所以要选择好时间场合，才会有助于问题的解决 。不依靠上司，要保持工作积极态度，主动帮助、辅佐上司，要有相应的独立性 。2．与工作人员关系协调：要和同事们和平共处，不搞派系 。在工作角色上，大家是平等的 。要有合作精神，主动帮助同事，消除隔阂，创造和睦的工作气氛 。要宽容体谅他人，不强求别人 。不同的人能力素质不同，要善待世事 。要勇于承担责任 。这一点很重要，工作中难免有错误，“心底无私天地宽”，有了问题能勇于承认错误和承担责任，反而会得到别人的原谅和敬重 。此外，秘书的礼节、仪表、服饰和幽默感会影响到你公司的文化氛围、职员们的精神面貌等诸多方面，不能简单敷衍了希望可以帮助到你，可祝愿我们共同进步!
这个问题嘛要看是什么公司，要看经理对你的要求，其实在私企中职位不过是一个名头而已，也很难有特别细化的分工，尤其是经理助理这种行政类工作，更是繁琐，有些经理助理甚至也成为老总的私人助理，所以啊，你如果觉得工作范围超过你的认识，那么你要求加薪吧，这是我认为最有效的方式
新人的话少说话多做事是通理.先察言观色把握几分上级同级的脾气,然说话也很关键,什么说该说什么话不该说.再凡事多了解点总没坏处.周围别人发生的事情也要知道.行政部分的事情很杂,很有可能会接触各个部门的人员,所以要好好把握,展开人际,有利个人发展.广结善源,多多益善.手酸了不多说了,要讲究的方面很多.自己多看多听多学多想,嘿嘿!
经理助理职责1、在总经理领导下进行工作 。2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务 。3、协助总经理协调下属部门之间的关系 。4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作 。5、负责分管范围内的各项工作 。6、完成领导交给的其他工作 。
9，经理助理的职责|| 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:于秀兰经理助理岗位职责一般来说，助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物 。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长 。现在，就来看看经理助理岗位职责是什么吧!经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况 。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况 。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理 。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录 。做好决议、决定等文件的起草、发布 。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作 。8、负责保管使用企业图章和介绍信 。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 。经理助理岗位职责范本

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