我看这个人是恶意攻击伊戈尔，伊戈尔准时发工资，新员工有培训，有员工宿舍，有文娱活动，是难得的好公司
我想问，你叫什么名字？
我2013年毕业在那待过半年，以前工厂在南海桂城员工村，2014年初搬到顺德偏僻的农村，然后我就离开了，我在的时候就一直说搞上市，结果2017年才上，公交是早就有的，工资待遇实在是低，我同事做了两年电子设计都还是个助理工程师，工资才4000不到，离开前有个电子工程师还问我有没兴趣做设计，让我转过去，果断走人……
7，伊戈尔电气股份有限公司怎么样？？有2010届毕业生签了吗？谁可以说...公司规模很大，很正规 。如果想找一份稳定收入工作，努力点一个月四五千或者以上都有可能的，不过如果是想学点对人生有用的技术，经验，知识，这里做是没用的，因为根本学不到可靠的知识（打工仔，看上司，客户脸色做人，忙的时候天天催产量，慢点都不行，而且很严格），浪费时间，如果你是比较年轻，或者是一个有文化，学历，技术的人，可以做几个月存点积储，但是不适合长做（不然的话怎么连四五十的大妈大叔，没读过书的人都收呢？）我是这里的新员工，大专学历90后，我不打算长做
伊戈尔差不多是变压器电抗器行业里最垃圾公司的黄埔军校 。从不给差评，但必须给伊戈尔电气一个，赞一个“你真是垃圾到不要脸”！要是你们上淘宝经营，大家可以评价的话，你分分钟就死100次了，还在这里嘚瑟！看到还有人在问，伊戈尔电气好不好，伊戈尔电气怎么样 。难道真的是老实人太多？不要再上当啦 。。。
本科生就算了吧，这个公司16年之前都是用的专科生，16年开始招本科生，美其名曰人才培养，同学们不要被忽悠了 。1，待遇福利，不是所有人都会得到他们招聘时承诺的待遇，只有部分人才会有，半年后会有考核，就是和老总聊天，觉得你可以就给你好待遇，不行就是专科生待遇了 。通过率三成左右吧 。基本普本4000 。211/5000985/6000 。985 全部是西北农林科技大学的 。2，培训机制 。招聘时承诺的人才培养是狗屁，其实就是派一个刚毕业一年两年的萌新负责大家的培训和能力提升，自己都日不清白，还能把你培训的多好？3，工作氛围和地理环境 。这个公司特别老派，没有任何年轻人的活力，带自制力不是特别好的，一年两年被同化了就废了 。而且公司在佛山偏远地带的一个村子里，其实就就是农村，并且是前两年才通公交的 。有大城市梦想的就别去了 。4，这个公司特别杂，没有技术优势，变压器啊，灯具啊，电源啊，环变啊什么都做 。除了电源有2-3亿销售额，环变有1-2销售额 。其他的都是几千万的销售额，比如变压器的销售目标每年8000万，每年总销售目标8亿左右 。公式规模可想而知 。其中电源是公司主打的产品，主要是led驱动电源 。没有技术含量，靠压价格拿市场 。别人牛逼的公司03年做的产品，伊戈尔现在还做不出来 。5，升职加薪？ 。。升职别想了，公司又不扩大发展，完全就是守家业，而且每年都嘛上市来忽悠人，上了七八年还没有上市 。一个萝卜一个坑，你能有多大机会 。加薪，到是有，一年考核两次 。合格的加100-200左右，我师兄去了两年，一毛钱没加 。而且各种加班没工资，各种加班很晚！其实公司那么偏远 。你除了加班就是待宿舍，所以觉大多数人都无自甘被剥夺剩余价值！最后真诚的建议大家 。要是去伊戈尔，不去在家周边随便找个公司 。要是有追求的，就去大城市！！
楼上的是伊戈尔人力资源的吧，伊戈尔好不好，你自己清楚，为什么要每年都招那么多人》？难道是公司真的做的太好，需要扩大？事实是年年招，年年走，走的人比招的人多 。你2008年招的还有人在不？2009年底招的还剩几个》？
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