一个地级市的事业编和一个乡镇的公务员，选择哪个？
地级市的事业编属于哪一种？1、参公？（参照公务员法管理）除了编制不同，工资福利待遇和日常管理这些都一样 。2、拨款？（全额拨款事业单位、差额拨款事业单位）全额的有学校、图书馆等，比较悠闲，福利制度和公务员不遑多让，没有公务员累 。差额比如医院，想想医院，事情比较多，但是福利也不比公务员差 。因为改革正在进行，你还需要注意这个：差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡 。
3、收支自主？（自收自支事业单位）这些单位就和企业差不多，就是地位比较高一些 。根据近年来的改革方向：自收自支事业单位会随着全国事业单位的改革而有所变化.，一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业 。乡镇公务员：第一、如果你还想晋升，那么乡镇公务员就是基层经验，以后的遴选等往上走，你需要这个砝码 。
事业编去乡镇好还是去公安机关好，两者的未来发展如何？
事业编是去乡镇好，还是去公安机关好，依笔者的看法，还是去乡镇为好，其主要原因有三：其一，乡镇的发展前景好于公安机关 。公安机关的事业编制人员一般是辅助性岗位，是协助警察工作的，没有行政执法权，你就是干一辈子，在公安机关也不可能成为警察或领导类公务员，除非自己通过公务员考试当上警察 。而乡镇面广人多，公务员编制少，事业编制多，许多领导岗位都是事业编制设置，通过自己的努力和发展，未来有机会成为独当一面的部门领导，加上国家政策向乡镇倾斜，报考或转职公务员的机率也很大 。
其二，乡镇的实践锻炼优于公安机关 。乡镇是我国行政体制的基层一线单位，直接面对社会和人民群众，在接地气的实际工作环境中，能独立锤炼培养自己的思想、品质和工作方法，实践经验丰富 。而在公安机关，干的是一些日常性、基础性、辅助性和被动性的工作，其个人的自主力、能动力和创新力难以得到彰显 。其三，乡镇的个人收入强于公安机关 。
我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？
给你个建议，如果还想留在体制，在干好本职的同时，最好做备考努力一把考个公务员，目标放在市级以上机关，层级越高越好乡镇工作不好干，现在是共识 。尤其是乡镇事业编，转公务员太难，升又升不了，转岗又没岗位，工资少的可怜（西部地区新入职乡镇事业编普遍3000 ），关键是顶着事业编的行头，很多时候还不得不操着公务员的心，什么驻村扶贫、维稳防控、考核迎检等一堆事务，没一样能少了事业人员，常年五加二、白加黑，整天忙得团团转，牺牲身体和家庭，付出了，回报却不高 。
上个月，云南有两个干部宁愿不提拔也不下乡镇，最终招来处分，虽不符合当下主流，但多少反映出基层干部的无奈和尴尬 。人家还是公务员，公务员尚且如此不情愿，甚至不惜公然抵触下基层，可见乡镇事业人员的处境 。从工资待遇和发展前途上来看，乡镇事业人员毫无疑问不会有太大的空间 。这对家境较好，有一定经济基础的人来说，影响不大，这部分人进来无非就是图个稳定 。
可如果是家境一般，甚至条件较差的人来说，进进不得，退退不得，就比较尴尬了，不迅速改变现状，极有可能陷入长期郁闷的状态 。综上，怎么选择，首先要问问自己的内心，并且审慎评判自己的现状，包括家庭情况 。在此基础上，有意体制的，不妨早做准备考公务员，有省级机关单位考省级，有市级考市级，最好不要回县里 。反之，在没有足够能力和经济支撑自己辞职的情况下，最好按兵不动维持现状，说白了，你还不具备出去闯荡的能力，有份事业编的工作已经不错了，你还想怎么样？ 。
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