如何做好单位的副职,浅谈如何做好副职工作 _云知道

如何当好单位副职？

当好单位副职，应做好以下几点:一、当好助手。这就是自己的定位，副职是助手，协助领导，助推工作。要有执行力，讲效率，讲质量，不折不扣地完成领导交办的工作，不拖泥带水，不虎头蛇尾。二、当好参谋。在实际工作中，多向领导提出好的建议，以促进工作不断完善，确保工作登阶上档次。同时，在组织和领导决策中，要积极谏言献策，真正发挥好参谋作用。
如何在公司当好单位副职？

文/图/潘小将感谢悟空邀请，作为一家公司的副职。最要紧的就是服从和配合正职的工作。然后是精进自己，还要学会担责。下面请看视频讲解：{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/2e7f60009eefed01f6340 。
如果你是单位副职，不让你分管任何工作，你会怎么办？

这种情况很少，领导班子分工负责是上级组织部门的要求，不是哪一个正职定的！临时情况是有的，但也不会让你闲着，正职随时指派的事你也做不完！……若如你说的确切，那恭喜你啦！上班一杯荼，一报纸，传阅的文件画个圈，批上几个字， “正职阅定、或阅处”！悠哉！悠哉！再者，下班吃好饭，麻将来几圈，电视新闻看一看，手机玩到晚！躺在床上，心语——卧薪尝胆，蓄势待发，养精蓄锐！如果年轻，再来一句，来日方长！最后一句，月末核兑卡内工资及各项补贴？经验告知你，这是好办法。
如果你是单位的副手，工作能力比“一把手”强，你会怎么做？
【如何做好单位的副职,浅谈如何做好副职工作】谢邀！这个话题，本人认为，如何做好副手，有以下几点看法；仅供参考：一、到位不越位（不管你工作能力大不大…）对辣手问题，自己拿出主见，积极为一把手出主意；同时未经一把手，授权的自己职权范围以外的工作，不能越权随意表态，以免造成被动。二、吃了苦不叫苦。也就是对自己分管的工作，必须全身地投入；对于经验与存存的问题，向一把手汇报；特别注意不要在一把手面前，诉多少苦；以免造成工作，力不从心的不良印象。
三、在一把手面前淡泊名利。有了成绩不争功，切忌骄傲自满，忘乎所以（我的能力比你大）保持低调；换句话说，你有了成绩，一把手及同事们；是有目共睹的…众上所言，做一个成功发展的人；必须心要宽，放大你的格局（眼光，胸襟，胆识…）你的未来的路才宽；也就是大视角，切入工作；才能决定你发展的方向，从而掌控大格局。当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！。
如果靠运气当了单位副职领导，该怎么让自己成长为真正领导？