就笔者而言，在市级公司都挺不错的，都挺舒服，因为移动属于大甲方，市级普通员工基本都是属于“管理者”，没错的，即是你刚刚毕业，你就是管理者了，一般对口县级公司指定部门的指定指标，那省级公司就更不用说了，市级公司更像是上传下达 。所以，好不好地域也是重要的参考因素，虽然都是移动公司，彼此独立，员工薪酬体系有各自的办法，只是基础框架跟省公司一样 。
在移动公司上班怎么样？
本人以前在山区县城移动公司待了快6年，对福建的情况比较了解 。至于好不好我觉得要从三个方面来分析：环境：2011年以后的移动公司已经越来越不好了，这主要还是因为整个通信行业已经没有那么景气了 。上层的原因是工信部一直要求降资费，而且这个是国家层面的要求，对老百姓是有力的；自身的原因是公司过于庞大，内部机构臃肿，内耗严重，内部斗争业大，其实这是大公司的通病 。
更何况国企更是充斥着你们想象不到的连襟和不公；下层原因是移动公司对待员工过于苛刻，下达任务指标不切实际，员工工作激情不高 。要知道头上千条线，底下一根针呀 。真正干活的是基层，基础不牢，谈何大厦？地域：地域的差别还是挺大的 。笔者是福建山区县城，5岗的工资大概3000元左右，并没有像网上说的那么惨，只能说没有了以前的优势 。
笔者大学同学在泉州县级市工资会比较高，大概5000左右吧，奖金就不知道了 。所以，好不好地域也是重要的参考因素，虽然都是移动公司，但是彼此独立，员工薪酬体系有各自的办法，只是基础框架跟省公司一样 。部门：要说好不好，还是要看日常工作爽不爽，工作干的多不多，压力大不大 。就笔者而言，在市级公司都挺不错的，都挺舒服，因为移动属于大甲方，市级普通员工基本都是属于“管理者”，没错的，即是你刚刚毕业，你就是管理者了，一般对口县级公司指定部门的指定指标，那省级公司就更不用说了，市级公司更像是上传下达 。
【昌吉移动公司待遇怎么样,36氪5G创新日报1210】县级公司最舒服的部门应该是综合部（又叫办公室），移动的办公室跟政府部门不一样，很轻松，没有什么大文件要写，有也是对应专业口的人写的 。其次就是网络部、政企部、市场部了 。市场部是最让人讨厌的地方了，因为任务重、工作重，但是不受待见，前面说过任务不切实际，所以经常会被考核、扣钱 。当然这个就又要说到地域了，地域优势好的就能够高收入了，不过对于大部分的市场一线人员来说，市场部市噩梦！这跟能力无关！如果你负责的县城常驻人口不足6万，你怎么去完成3万的指标呢？6万里面包括老人、孩子、还有无民事能力的人、还有电信用户、还有联通用户 。
移动在一般的县城占比也就50%左右 。你想想，你怎么去做指标？怎么完成任务呢？最后，现在移动公司年底都会搞全员任务，平时也会搞各种名义的活动，让员工发展任务 。去年搞了“达康杯”还有“战狼杯” 。。。我只能呵呵了！！！笔者现在已经离职，在政府部门工作 。回答希望对你有所帮助！也可以私下交流 。我知道的都可以分享给大家！ 。
中国移动的员工待遇怎么样？
我猜测，题主应该是刚刚毕业或者正在找工作的学生 。中国移动员工分为正式员工和派遣制员工，先说说正式员工的待遇吧，正式员工大部分情况都是通过校园招聘就去的！基本工资很低，刚进入公司的员工一般刚上四位数 。绩效工资，绩效工资的高低要看个人能力，有的员工能拿五六七八千，也有的只能拿一两千的，还有一个影响因素是当地的经济水平，有钱人多了，业务就好开展，绩效就高嘛！车补，一般的国有企业都是有的，要看你所担任的职务来，普通员工一个月千把块 。
推荐阅读
- 攀枝花二手车货车蓝牌，攀枝花万友汽车公司长安星光4500报价
- 上海惠生公司，上海格理集团是干啥的我收到他们的一封信希望我加入他们的咨
- 保险公司口碑排名,哪家保险公司比较靠谱
- 浙江人本集团，人本集团有限公司的介绍
- 移动为什么要送流量,移动给老客户送流量
- 沈阳市哪里的公交公司招核算员,你等的公告来了吗
- 国网新能源招标公司怎么样,贵州十四五能源规划
- 去新加坡旅游买当地卡多少钱，移动的卡国内打新加坡多少钱一分钟在线等
- 临沂锦华建设有限公司怎么样,第十一届临沂市杰出
- 山东魏桥铝电有限公司，山东魏桥铝电有限公司热电厂怎么样