从这家骗子公司辞职，应聘了一家“500强”公司，底薪一万二 。基于以上三个原因，这个医生决定辞职 。谁也没想到，这么厉害的医生，几年前会主动辞职 。股票波动反映的是公司的经营状况和发展预期，股市非常敏感 。所以，一旦CEO辞职，市场就会担心公司的变化，甚至是经营问题 。投资者会经常抛售股票，从而打压股市价格，形成连锁反应 。
年轻人为什么动不动就辞职？
【杨致远为什么辞职,年轻人为什么动不动就辞职】985材料天坑专业硕士，知道自己几斤几两 。去应聘一家“跨国公司”，底薪九千，想着都跨国了，薪金无所谓，关键是能学到东西 。干了三个月，终于知道什么是跨国公司了，老板他爸在国外，不时地在微信群里指点一二，仅此而已 。员工只有二十多人，每天的工作就是编写一些“高新”项目，以此获取市里的科技创新补贴资金，我每次送报材料时，都感觉自己是个骗子，内心焦虑不安 。
从这家骗子公司辞职，应聘了一家“五百强”，底薪一万二，进去才知道是五百强下属的下属的下属的小公司，员工六人 。老板要开发扫地机器人，我负责外壳材料方面，雇了一个电工负责搞自动化、一个机械大专生负责搞传动设计，半年，只有壳子搞出来了 。我做的是碳纤维外壳，老板对来考察的政府官员吹为全球首台纳米碳纤维扫地机，
吹完了，关上门和官员谈起什么科研专项资金了 。我建议老板再招聘一个自动化专业的，结果老板骂我知识面太狭窄，只会搞搞材料和壳子，不会自动化和编程，不会写代码（我要会早转码了）！骂完反手给我戴了一个“项目高级经理”的帽子，鼓励我迎难而上，勇于拼搏，并让我一个月内拿出样机，我是六人当中最后一个辞职 。不行，这次一定找一家真正有实力的大公司，必须学些东西了，薪金低也认了，
不然真废了 。终于进了一家一万多人的大厂，做电缆的，人事招聘时说可以进他们的材料研究院，实习期三个月，底薪六千，转正一万五，干到副总的话可以拿到百万，入职就甩给我一个“现场工程师”的头衔 。干了四个月，才知道“现场工程师”就是现场搬运物料，带着几位一本二本的“现场助理工程师”整日干的汗流浃背不亦乐乎，不要说学到东西，整天连思考的时间也没有 。
为什么一些人从公务员辞职？
为什么一些人从公务员辞职？当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生，这博士学的是金融，是非常炙手可热的专业 。当时我们这有政策，博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导，一年以后，博士如愿以偿 。之后因为工作能力突出，再加上背后的人脉，一路高升，从副处成为正处，仅仅用了两年的时间，前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任，最后成为金融部门的一把手，这博士还到过北京的证券交易所挂职过，可谓是履历相当丰富，能力相当牛叉，前途相当光明！可是任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了！当时我听到这个消息以后，大跌眼镜，简直不敢相信自己的耳朵 。
同时也是百思不得其解，直到后来我才知道，人家一是嫌体制内的工资待遇太低了，每个月拿那么几千块钱的工资，够干啥的？连他自己媳妇都瞧不上！二是觉得没意思了 。他自己在体制内该干的都干过了，不愿再干这种一眼望到头的工作了，他想换个活法，重新梅开二度，三是觉得体制内的工作压力越来越大，责任越来越大，真的不好干了 。
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