杨致远为什么辞职,年轻人为什么动不动就辞职

从这家骗子公司辞职,应聘了一家“500强”公司,底薪一万二 。基于以上三个原因,这个医生决定辞职 。谁也没想到,这么厉害的医生,几年前会主动辞职 。股票波动反映的是公司的经营状况和发展预期,股市非常敏感 。所以,一旦CEO辞职,市场就会担心公司的变化,甚至是经营问题 。投资者会经常抛售股票,从而打压股市价格,形成连锁反应 。
年轻人为什么动不动就辞职?

杨致远为什么辞职,年轻人为什么动不动就辞职


【杨致远为什么辞职,年轻人为什么动不动就辞职】985材料天坑专业硕士,知道自己几斤几两 。去应聘一家“跨国公司”,底薪九千,想着都跨国了,薪金无所谓,关键是能学到东西 。干了三个月,终于知道什么是跨国公司了,老板他爸在国外,不时地在微信群里指点一二,仅此而已 。员工只有二十多人,每天的工作就是编写一些“高新”项目,以此获取市里的科技创新补贴资金,我每次送报材料时,都感觉自己是个骗子,内心焦虑不安 。
从这家骗子公司辞职,应聘了一家“五百强”,底薪一万二,进去才知道是五百强下属的下属的下属的小公司,员工六人 。老板要开发扫地机器人,我负责外壳材料方面,雇了一个电工负责搞自动化、一个机械大专生负责搞传动设计,半年,只有壳子搞出来了 。我做的是碳纤维外壳,老板对来考察的政府官员吹为全球首台纳米碳纤维扫地机,
吹完了,关上门和官员谈起什么科研专项资金了 。我建议老板再招聘一个自动化专业的,结果老板骂我知识面太狭窄,只会搞搞材料和壳子,不会自动化和编程,不会写代码(我要会早转码了)!骂完反手给我戴了一个“项目高级经理”的帽子,鼓励我迎难而上,勇于拼搏,并让我一个月内拿出样机,我是六人当中最后一个辞职 。不行,这次一定找一家真正有实力的大公司,必须学些东西了,薪金低也认了,
不然真废了 。终于进了一家一万多人的大厂,做电缆的,人事招聘时说可以进他们的材料研究院,实习期三个月,底薪六千,转正一万五,干到副总的话可以拿到百万,入职就甩给我一个“现场工程师”的头衔 。干了四个月,才知道“现场工程师”就是现场搬运物料,带着几位一本二本的“现场助理工程师”整日干的汗流浃背不亦乐乎,不要说学到东西,整天连思考的时间也没有 。
为什么一些人从公务员辞职?
为什么一些人从公务员辞职?当年,我从人大毕业选调来到青岛,结识了一位从北大毕业的博士生,这博士学的是金融,是非常炙手可热的专业 。当时我们这有政策,博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导,一年以后,博士如愿以偿 。之后因为工作能力突出,再加上背后的人脉,一路高升,从副处成为正处,仅仅用了两年的时间,前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任,最后成为金融部门的一把手,这博士还到过北京的证券交易所挂职过,可谓是履历相当丰富,能力相当牛叉,前途相当光明!可是任谁也没想到,这么一位厉害的博士,居然几年前自动提出辞职了!当时我听到这个消息以后,大跌眼镜,简直不敢相信自己的耳朵 。
同时也是百思不得其解,直到后来我才知道,人家一是嫌体制内的工资待遇太低了,每个月拿那么几千块钱的工资,够干啥的?连他自己媳妇都瞧不上!二是觉得没意思了 。他自己在体制内该干的都干过了,不愿再干这种一眼望到头的工作了,他想换个活法,重新梅开二度,三是觉得体制内的工作压力越来越大,责任越来越大,真的不好干了 。

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