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蓝色巨人称 , 我们之前确实发出过警告 。
IBM 本周一直在裁减大量员工 , 并试图保持低调 。
一名 IBM 员工表示 , IBM Cloud 在过去几天遭遇了“大规模裁员” , 影响了数千人 。
该知情人士表示:“与传统的裁员不同 , 这轮裁员是秘密进行的 。 我的经理告诉我 , 他们被要求签署保密协议 , 不得对外谈论相关细节 。 ”
被问及是否确有裁员一事时 , IBM 的发言人表示:“今年年初 , IBM 披露了劳动力再平衡方面的费用 , 再平衡的劳动力在 IBM 全球劳动力中所占的百分比非常低 , 仅占很小的个位数 。 我们仍预计 2024 年末的员工总数与 2024 年初的员工总数大致相同 。 ”
IBM 的 2024 年第一季度收益报告显示 , 这家大型机巨头的“劳动力再平衡”费用为 4 亿美元 , 以支付计划中裁员的成本 。 此前 2023 年的“劳动力再平衡”费用达到了 3 亿美元 。 2023 年初 , IBM 宣布计划裁员 3900 人 。
到 2023 年底 , IBM 全球约有 28.8 万名员工 , 2024 年“非常低的个位数百分比“可能是 1%(裁员 2880 人)、2%(裁员 5760 人)、3%(裁员 8640 人) , 甚至更多 。
假设每个员工的成本是固定的 , 去年披露的费用和裁员显示 , 大约 5200 个岗位将被砍掉 , 产生的费用为 4 亿美元 。
去年首席执行官 Arvind Krishna 表示 , IBM 预计将用 AI 取代约 7800 个工作岗位 , 不过没有透露具体的时间表 。 今年迄今为止 , 他公司的股价已上涨了33% , 达到每股 215美元 。
IBM的发言人没有回应透露更具体的裁员人数的要求 , 也没有解释哪些部门在招聘新岗位 , 以保持员工总数基本不变 。
据为我们提供信源的知情人士表示 , 这轮裁员主要针对高级程序员、销售人员和支持人员 。
这位知情人士的工作将被转移到印度 , 体现了美国招聘冻结的现状 。 但据说印度招聘仍在继续 。
IBM 有着将工作岗位转移到印度的传统 。
就像之前的裁员一样(IBM喜欢用“资源行动”这一委婉说法来指裁员) , 受影响的主要是年龄在 50 岁至 55 岁之间、工作资历在 20 年至 24 年之间的人 。
该知情人士表示:“似乎全是 L7 级、L8 级和 L9 级的人员 , 他们处于薪酬支付结构的顶端 。 ”
尽管过去和现在缠身众多年龄歧视诉讼 , 但 IBM 仍坚持认为自己不存在一贯性的年龄歧视 。
【IBM 大裁员:主要为 50 岁至 55 岁员工】
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