肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，招不到人 。
找工作，现在好找吗？
对于找工作这个话题，我是深有体会 。我从两个方面来阐述一下吧 。我在2018年7月份，因为一个偶然的机会，一个朋友约我一起合伙做生意，开了一家餐厅，结果生意很差，做了一年多后，实在支撑不下去了，于是关门转让 。生意没做成，从2019年3月份起我又开始找工作 。通过猎聘、智联、前程无忧和本地人才人事网共5个招聘网站，我投了200多份简历，在近2个月的时间内，我面试了12家公司，主要是人事、行政类中高级管理的岗位，只有2家公司面试成功，第一家公司是家电销售连锁企业，办公地点离我家比较远，自己开车至少要40分钟，如果坐公交车要1个多小时，还要转车，我放弃了 。
第二家公司就是我目前所在的公司，开车只要20分钟，但工资比前家公司低 。其他面试的公司没有录用，主要有2个方面的原因，第一是工资待遇偏低，达不到我的要求；第二是我的年龄已过了四十岁，偏大了 。我现在入职的公司是一家上市公司，在省内有一定的知名度 。从去年5月份入职到现在，先后有4位朋友找过我，想让我看看公司有没有合适的岗位，帮忙介绍入职 。
其中有2位是想换工作，另外2位是离职了要重新找工作 。我现在的公司招聘岗位共有26个，有3个分子公司的总经理、副总经理，4个财务总监、人力资源总监、高级工程师的岗位，剩下的就是总部的岗位，包括投资、证劵、财务、法务、审计、人事等10多个岗位，这么多岗位，入职率却很低，为什么？因为要求高 。分子公司的高层管理人员，首先要求在同类行业工作过10年以上，担任过相同的管理岗位5年以上，我们公司是高科技公司，主要从事激光和电子芯片类的研发、生产和销售，在国内同行业的公司不多，符合这个要求的人才堪比凤毛麟角 。
其他岗位招聘的要求，必须是要985、211类大学毕业的，这个门槛，很多人才在第一关就被涮掉了，而真正这两类大学毕业的学生，又不一定看得上我们公司 。所以，我前面提到的那4位朋友，即使有合适的岗位，我也没有办法弄进来 。这就是找工作和招聘中非常现实的一个情况，在需和求方面存在较大的矛盾，找工作不容易，招聘到一个合适的人才也不容易 。
请问现在哪个招聘app真实，靠谱？
个人使用感觉：58同城：骗子公司太多，杂乱差，保险卖房的超多 。主动给你打电话面试的要甄别，一般都不太靠谱 。智联：以前智联还行，现在投简历，回复的很少很少 。猎聘：投简历，回复的很少很少，hr几乎不在线，或者好几天才看一次 。Boss直聘：这个是我目前找工作觉得最好用的，直接与hr和老板对话，有什么问题都可以面试前稍微沟通下 。
建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗？
【无为最近哪里招小工,而是无为却娶不上亲的儿子】肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，还招不到人 。主要原因是，现在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后 。80后还好一点，能吃苦耐劳，也能受委屈，但是90后，还有00后，是非常追求个性的群体，他们的选择更多，而且生活压力还不能驱动他们像他们的父辈一样吃苦耐劳 。当然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理条件不好，大部分包工头也没有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多时候，宁愿不干，也不愿意受委屈的干 。
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