巴南联通公司有多少人,数智经济点亮智慧巴南 _数智

合同制员工几乎不用担心什么失业这类的，只要不要犯超级大错误，工作是有保障，一年内哪怕你请病假请个半年都没问题，而在外面的私企，就很有可能只能辞职了。做的再好的人，每个月的薪资也就那么一点，并且感觉不到调薪，我从7岗升到9岗，都没感觉薪资有啥变化（在互联网公司不到两年，薪资上涨50%）。
你对联通公司有什么看法？

联通公司从默默无闻已经发展成三大运营商之一，可见其成长还是有目共睹的，但是要说绝对的能力还是逊色于移动和电信的，毕竟移动的地位在这个时间或者以后的一段时间内，还是无法被撼动的，即便随着携号转网的到来，联通想超越前者还是有很多很长的路要走。话说联通经历了这么多年的发展，品牌和资产的发展还是有了突飞猛进，利润和收入也是空前提高，可以说联通随着电信业的发展，足以说明其能力。
从个人层面或者消费者来说，每个人都或多或少的受其影响，因为你出行或者日常的生活离不开一个手机卡号，这个卡号也许就是来自联通，当然还有可能是另外两者，但是这30%的几率还是相当大的，毕竟联通是个基础运营商，覆盖基础网络的运营，还有手机和宽带的提供，所以日常的通信服务它是不可或缺。那些年联通凭借低廉的资费入市，积攒了大量的人气，如今随着3G时代和4G时代的良性发展，和电信移动的三强格局已经成功确立，还有随着这两年互联网套餐发成功发布，很多用户已经开始动摇，纷纷加入或者就等携号转网了，看来年底的一场用户大战在所难免，就看谁的战术或者套路更深了。
联通公司的工作怎么样？有没有前途？

有朋友在联通，单从朋友在联通四年的发展来看，可以说是相当顺风顺水，其实如果当时在留在市里面，马上就可以做一个县分公司负责人，然后再熬几年十年到分公司副总。如果继续留在省公司，再熬几年，说不定也能提拔个小组负责人或者更好的机遇的话能搞个副处级的部门副总或者到市分公司副总。但那都是如果，还是结合自身经历来说一下感受到的优势与不足吧，尤其是在互联网公司待了两年后再回过头来看。
一、优势：1、能够给年轻人更多的机会。联通横向比较移动电信，优势明显的地方是年轻化，联通公司（仅限南21省的联通）的平均年龄比同区域内的移动电信要小很多，很多科级的领导干部基本在28-35 ，处级的多在35-45 ，相对移动电信的干部年轻很多，这代表着联通更能够给年轻人机会，否则我也不可能3年多的时间就给我做一个县分负责人，那也是一年两三千万的收入盘子。
2、只能说关系相对还算简单。不知道是我工作期间不问世事专心工作还是怎么滴，反正没有感觉到什么勾心斗角啊之类的，同事之间关系还算简单，在联通也能有兄弟般的同事。3、平台还算比较大。我们省联通的用户份额和收入份额都不错，公司的资源也比较丰富。像终端公司、学校等资源都能接触到不少，且市场线还算能够接触到比较全面和比较新的信息。