职业生涯规划目标达成的评估方法：
1、自我评估：自我评估的目的是认识和了解自己 。生涯规划的最重要步骤之一 。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力 。
2、职业方向定位 。通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职业，职位，希望发展的高度等 。
【职业生涯规划目标达成的评估方法】3、设定发展目标 。我们认为生涯目标的设定是职业生涯规划的核心 。一个人事业的成败 ， 很大程度上取决于有无正确适当的目标 。
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