阿里巴巴和小米最新组织架构完成调整，请问人力总监该如何协助老板操盘企业组织架调整？
谢谢邀请！结合个人近20年HR工作经验来问题下题主这个问题 。首先，企业选择什么样的组织架构形式，取决于企业发展阶段及老板的战略规划，在明确以上问题的基础上给老板提供企业组织架构类型，并分别阐明各类型的优缺点，以供老板进行决策 。其次，协助企业老板梳理企业各业务主线，明确企业高层管理人员工范畴，并根据梳理出来的各业务主线进行企业高层管理人员分工的界定 。
【小米集团最新组织架构调整 组织架构进行调整】第三，对明确后的企业各高层管理人员分工进行发文通知，并协助各高层管理人员对分管各业务主线工作进行部门及岗位设置规划，各部门负责人（中层管理人员）的确定及安排，如果管理层次较多的话则只进行部门设置即可 。第四，对已经确定的中层管理人员以公司文件形式进行任命，并协助各中层管理人员完善本部门下设各岗位的工作说明书 。
推荐阅读
- 新小米笔记本Air体验评测 小米笔记本air上市时间
- 黑鲨是不是小米旗下品牌 小米旗下有哪些品牌
- 华为公司全称叫什么名字 小米公司全称叫什么名字
- 实现小米路由器硬盘资源的远程访问 小米官网静态网页制作
- i小米com官网找回密码 小米官网介绍视频
- 官网一行代码搞定 小米商城代码解析
- G游戏本2021定档9月22日 小米笔记本新品2020
- 小米笔记本新品发布会2020 拯救者生态新品发布
- 全新小米笔记本Pro14评测 小米笔记本最新款
- 小米新款手机即将上市2021 2021十大网络用语发布