以上知乎作者都认为 ， 高通宣称的骁龙855可以达到7 TOPS 算力完全是用来吹牛逼的 。
但从另外一个角度看 ， 不管是华为麒麟980还是高通骁龙855 ， 以现有的应用来看 ， 其AI性能都是大量过剩的 。因为手机中所谓的AI只是一个执行加速器 ， 并不会用来进行训练 ， 现在的性能根本用不完 ， 很多厂家在这方面都制造了足够的噱头 。
（本文部分内容得到知乎作者授权使用 ， 文中评论仅为知乎作者观点 ， 不代表网易智能立场）
7 ， 直击2018互联网大裁员:繁花落地,一地鸡毛_编者按：本文来自微信公众号“娱乐资本论” ， 作者：霍青城 霍超；36氪经授权转载 。
今年进入四季度 ， 宏观经济的不景气终于传导到了个人身上 ， “裁员”消息一波接着一波 。烧钱最猛的各互联网大厂员工 ， 率先沦为泡沫破灭时的“代价” ， 年底被裁 ， 哀鸿遍野 。
据统计 ， 从京东、知乎、锤子、到近期的美团、摩拜等 ， 过去几个月 ， 至少11家大型互联网企业传出裁员消息 。时至今日 ， 没有一家公司承认自己“裁员” ， 但“裁员”动作最后均落地实施 。进入12月份 ， 社交网站上“裁员”爆料突起 ， 百度搜索指数冲至半年内最高 。
对于大厂“裁员”为何集中在今年年底 ， 虽各家公司业务不同 ， 但员工感受如出一辙——为了省年终奖 ， 裁员有KPI 。娱乐资本论走访了6家身处舆论中心的互联网公司被裁人员 ， 包括京东、知乎、摩拜、斗鱼、锤子、美图等 。他们的遭遇表明 ， 企业裁员的同时也意味着这些公司或商业化上的失败、无力维持现状 ， 或部分业务未来已经不可期 。
年底裁员也许是客观原因主导 ， 但公司具体怎么做 ， 却能体现领导层的良心 。
号称有“情怀”的知乎 ， 员工描述大裁员突如其来 ， “电脑瞬间被没收”“饭卡当晚被停”；美团接着知乎 ， 被爆“3分钟办离职”的传奇 ， 率先向应届生开刀；刘强东在国外积极证明自己行为合法 ， 京东却对被裁员工的合法补偿没那么热衷；摩拜整个一身不由己 ， 员工都在等美团砍过来的那一刀；斗鱼海外员工现身说法 ， 辟谣“N+6.5”赔偿为不实言论 。
而此前负面新闻漫天的锤子 ， 被裁员工则拿到了足够的补偿 ， 维护前东家意愿明显 ， 舆论与实际对比强烈；美图公司为在此次互联网公司“大裁员”中 ， 舆论表现较为平淡的一家 ， “合法补偿”的正面评价较多 ， 公司与员工最终“好聚好散” 。
京东、摩拜——“裁员进行时”
点评：京东、摩拜未裁员时已风声四起 ， 员工有一定时间找下家和争取补偿 。京东的裁员补偿标准正在与员工谈判中 ， 摩拜最新被爆出2天内要“优化”完毕 。
打分：京东
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