RPA抓屏技术,rpa技术( 四 )


RPA已在很多行业代替多种人力岗位从相关的RPA厂商业务案例来看,RPA已可以应用于企业的财务、审计、采购供应、HR、IT运维等多个部门,可以充当财务税务员工、内审合规员工、供应链员工、人力资源员工、信息技术员工等职工角色 。事实上根据RPA的特性,RPA还可以在更多的企业部门中充当更多的角色,这主要取决于供应商的RPA应用场景开发力度 。
从行业而言,目前大部分RPA厂商都已为银行、保险、证券 制造、能源、零售、电商、电信、媒体等多个行业提供解决方案 。当然,这并不是说只有这些行业适用RPA,只要你的行业存在简单重复、具备规则的业务流程,就能使用RPA来替代人工 。从此角度而言,RPA可以做到连接三百六十行 。而为了获取更多客户扩大市场规模,也为了能在资本市场有更好表现,当前的RPA供应商也正在联合各大咨询机构大力发掘更多行业与企业的流程自动化应用场景 。
并将更多的非结构化数据进行标准化或者提高RPA处理非结构化数据的能力,让RPA适用于更多的业务流程,以让每个企业都能最大限度的实现业务流程自动化,进而实现增效降本 。RPA能释放劳力资源,让员工参与高价值工作说到底,RPA的存在OA系统、HR系统以及一些SaaS类的企业运营自动化软件一样,其存在与发展都是为了帮助企业控制成本,提高作业效率,加强数据安全,准确合规风险,进一步打破信息孤岛,从而实现企业数字化转型的目的 。
但是RPA又与传统自动化有所区别 。它就像外挂一样可以挂在任何PC与企业的内部网络,在不破坏ERP、CRM等企业原有信息化系统的情况下,帮助企业实现业务流程自动化,因此部署周期更短,投入时间更小,且适用范围更广 。这,也是RPA在近两年突然就火爆起来的主要原因 。所以,回归到此问题本身 。随着RPA机器人流程自动化的发展,受到冲击的已经不能说是某个职业,而是大量企业多个部门目前的工作岗位都有可能受到冲击 。

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