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临时工的工资怎么做账 临时工的工资如何做账

小知识临时工工资怎么做账

很多网友想了解临时工的工资怎么做账的相关知识 ， 为了大家进一步的对临时工的工资如何做账所有了解 ， 就跟小编一起来看看吧！
临时工的工资怎么做账
临时工的工资的账务处理与正式工是一样的 。提取时：借：管理费用等成本费用类科目 ， 贷：应付工资;支付时借：应付工资 ， 贷：现金 。

临时工的工资怎么做账 临时工的工资如何做账


其实临时工的工资的账务处理与正式工是一样的 ， 只是雇佣关系长短的区别 。临时工的工资大部分都按工作天数计算 ， 还可以以完成某项工作来确定工资的 ， 这些都是允许的 ， 不能说不规范 ， 只要不低于当地的起始工资标准就是合法的 。临时工资的账务处理：
1.提取时
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付工资
2.支付时
借：应付工资
贷：现金
3.代扣代缴个人所得税时
如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后 ， 仍有余额的 ， 应当代扣个人所得税 。如月工资2200元 ， 应扣税(2200-2000)×5%=10元 。
临时工需要交社保和个税吗
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定 ， 我国目前没有临时工的称呼 ， 凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同 ， 依法参加社会保险 。因此“临时工”也要参加社保 。
《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的 ， 既也包括了正式职工 ， 也包括了临时工 。因此 ， 正式工也好 ， 临时工也罢 ， 只要一旦与用人单位形成了劳动关系 ， 这种关系哪怕只存在一天时间 ， 凡正式工享有的权益 ， 临时工也均应享有 。进城务工的农民 ， 可不要认为自己和正式工有多少差别 ， 而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取 。
而临时工是否需要申报个人所得税 ， 关键是看其工资有多少 ， 看其是否满足按次计征或按月计征的标准 。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税 ， 没达到当然就不必缴纳了 。
临时工发工资怎么做账
好多人存在一个误区 ， 就是公司聘用的临时工不需要缴纳社保 ， 这个认识是错误的 ， 临时工存在很多种情况 ， 需要具体分析 。
情况一：企业与临时工属于聘用劳动关系
1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;
2.按月定期支付报酬 。
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬 ， 同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税 。
情况二：企业与临时工不存在雇佣劳动关系
1.不存在实际雇佣关系;
2.没有与单位签订劳动合同;
3.只是提供偶尔或按次提供的劳务 ， 并按次支付报酬 。
这种情况就应该按照劳务费处理 。
劳务费虽然也是人工费用 ， 但是和工资薪酬分开 。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的 。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保 。
【临时工的工资怎么做账 临时工的工资如何做账】这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票 ， 企业凭劳务发票入账 ， 个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳 。

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