【人力资源招聘技巧 人力资源招聘方案】主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作 。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续 。职能范围局限于人力资源内部 。
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