3、刷题 。
在理解教材基础上 ， 做3-5套真题 ， 碰到不会的 ， 不要看答案 ， 而是在书中找 ， 这样做一套题大概需要3-4小时 。做完后再对答案 ， 做对的确认是因为真正理解了 ， 还是巧合 ， 如巧合则和做错的题目一样 ， 在教材中找正确的答案 ， 理解并掌握相关内容 。
4、标记知识点 。
在刷题过程中做好标记(建议只标记真题) ， 每年的真题一个颜色 ， 把相关知识点标记出来 ， 标为哪年哪类型 ， 如18-5单(18年5月单选题) 。如此标记5-10套真题 ， 就会发现一个规律：有些内容不考或很少考 ， 有的几乎每年都考 ， 重点就一目了然 。对于标记多次的 ， 无论如何 ， 都必须花时间搞清楚 ， 而且保证出题时自己能答对 。
人力资源管理应试小技巧
小技巧一
开始答题的时候 ， 不要从第一题开始答题 。因为1-25题是职业道德题 ， 所占的分值不多 ， 一道题0.5分都不到 ， 答案也比较模糊 ， 会花费比较多的时间的 ， 这样后面的题可能就不够时间了 。
所以 ， 从第26题开始答 ， 最后才来做职业道德的题目 ， 不要因小失大 。
小技巧二
答题的时候不要过于犹豫 ， 很多考完的学员说自己有多题没有作答 。因为总共考试时间才90分钟 ， 有125道题目 ， 平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟 。
小技巧三
答职业道德题目的时候 ， 不要想哪个才是正确答案 ， 因为每个答案都是合理 ， 说得通的 ， 不要根据我们的生活常理去思考 。
要从人力资源的角度出发 ， 也就是从人或者管人的角度思考 ， 而不是从物或者管物的角度出发 ， 因为你这是在考人力资源管理师 ， 而不是考其他的资格证 。
小技巧四
单选题目碰上不知道怎么选 ， 而又不够时间思考的时候 ， 全部选B或者C ， 因为据老师介绍 ， 每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的 ， 这也是出题老师的心理 ， 假如出A多的话 ， 一眼就看到A是正确的 ， 那很多A后面的选项岂不是白出了 。
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