沟通有无，会避免自己在工作中走很多弯路 。
人力资源二级的答题技巧
1.理论知识部分
第1-8题，为职业道德单选题;第9-16题，为职业道德多选题;第17-25题，为职业道德个人表现 。
这个部分虽然看起来容易，但是考察的方面还是非常多的 。很多考生在这个部分或多或少的丢分，考题中不仅考察职业道德教材的理论知识而且会考察考生实际工作、生活中的道德观念;不仅会考察道德的行为习惯还会考察思想态度，对待工作的职业操守 。
从26-85题，是单选题;从86-125题，是多选题 。
这部分题目主要以教材内容为主，单选题的题量比较大，而且相对多选题来说比较简单，所以大家务必在单选题少失分 。多选题也是以教材内容为主，但因错选、少选、多选均不得分，所以拿分难度明显增大 。
2.专业技能操作部分
各等级考试题型不同，一般分为简答题、案例分析题、计算分析题、方案设计题等 。一般答题时，给大家的建议是：首先，字迹工整整洁，不要留空白卷，注意得分点和考试的公式，能多得一分是一分;其次，条理清晰明确，分序号要点答题，每题至少答出5大点以上 。
3.综合评审部分
人力资源管理师一级和二级有综合评审科目的考试，各省考试时间和考核方式不同，考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式 。各省级职业技能鉴定指导中心会根据本地区的实际情况，按照统考职业的特点，确定考核方案并统一安排时间组织实施 。
人力资源二级#的备考攻略
1、制定科学合理的学习计划 。
每个人的学习情况不一样，学习计划也会有所不同 。但是在复习计划里一定要明确一点：多长时间内，完成什么内容的复习 。并且要尽量将这样的计划做细一些，最好细致到一周内(甚至一天内)完成什么内容的复习 。这样详细的计划会让你的复习更有目标感，落实起来有据可依 。
2、及时完成制定的学习任务 。
制定完学习计划之后，一定要严格执行 。把制定的学习时间分成若干段，根据学习内容，为每个时间段制定具体的学习任务，并要求自己必须在一定时间段内完成 。
3、做好笔记，定期对复习进行反思 。
有些同学在复习的过程中只顾埋头苦读，从来不回过头来反思自己这段时间的状况，因为觉得这是浪费时间，影响前进的速度 。但事实上，我们是需要不时的反思自己 。定期反思一下近段时间的复习状况，有利于我们及时总结复习中的成败，找出复习效果不佳的原因，发现复习中的薄弱环节等，这些将使我们在复习的道路上少走很多弯路 。
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