怎么考人力资源二级 人力资源二级证书怎么考

很多网友想了解怎么考人力资源二级的相关知识,为了大家进一步的对人力资源二级证书怎么考所有了解,就跟小编一起来看看吧!
怎么考人力资源二级人力资源考试每年才两次,可以说考证之路说长不长,说短也不短 。下面是小编为大家整理的怎么考人力资源二级,希望对大家有帮助 。

怎么考人力资源二级 人力资源二级证书怎么考


1、备考时间2-3个月为宜 。
这是由成人的学习和工作状态决定的,一是短时间有利于集中精力,坚持到底,规划时间长了,容易疲劳、厌倦,心里觉得反正时间还长,学习效率就比较低 。二是有利于记忆,成人的记忆本就不如青少年,且多年已不刻意记过,加上遗忘,记住了没到考试又忘了 。如果要提前,可以用来通透理解教材,记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效 。
2、 教材至少要看两遍 。
第一遍速度会比较慢,只有一个目的,保证考核内容理解,记不住没关系 。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等,相对难理解,可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化 。第二遍,则是针对目录大纲,整体思维,将教材内容逐步梳理成体系,提到一个知识点,至少知道在那个章节,大概什么位置,这对解答技能、综合题非常有用 。
3、刷题 。
在理解教材基础上,做3-5套真题,碰到不会的,不要看答案,而是在书中找,这样做一套题大概需要3-4小时 。做完后再对答案,做对的确认是因为真正理解了,还是巧合,如巧合则和做错的题目一样,在教材中找正确的答案,理解并掌握相关内容 。
4、标记知识点 。
在刷题过程中做好标记(建议只标记真题),每年的真题一个颜色,把相关知识点标记出来,标为哪年哪类型,如18-5单(18年5月单选题) 。如此标记5-10套真题,就会发现一个规律:有些内容不考或很少考,有的几乎每年都考,重点就一目了然 。对于标记多次的,无论如何,都必须花时间搞清楚,而且保证出题时自己能答对 。
菜鸟怎么考人力资源二级
1、熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后,一定要每天抽出一定的时间学习,根据每位学习者的能力不同,有计划地阅读教材,但教材至少要通读三遍以上,在通读教材的基础上做好标记以及记笔记,每周对自己的学习做一个简单的回顾总结 。
另外,每个模块至少要掌握两个相关的案例分析,案例分析题不要局限于教材上的,学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性,进行案例分析时一定要联系教材,把要点理清楚后牢记,在考试时先写出要点,再联系平时的掌握情况进行发挥的话,比较容易得高分 。
2、良好的学习方法起到事半功倍的效果
除了通读教材之外,为了掌握考试出现频率比较高的内容,可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式,对每一篇进行了层次性的分解 。
【怎么考人力资源二级 人力资源二级证书怎么考】所谓的点就是一点,所谓的线是由两点构成,所谓的面是由三点构成 。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了,每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点 。
3、上课效果>自学
很多人由于种种原因限制不能参加学习,认为自学能力强不去上学也能参加考试,其实相对于大对数的人来说,上课对于提升分数是很有效果的,老师的指导往往都很具有针对性,对每一篇的思路也理得比较清晰,很多关于考试的信息又有及时性,这些单靠自学是无法达到的 。
除此之外,在上课时如果能够认识很多同行业的同学,这对每个人来说是不可多得的“财富” 。在信息交流如此发达的时代,建立同学群相互

推荐阅读