第一 ， 老板会认为发钱太俗气；第二 ， 如果和每个月的工资一起发 ， 也会让员工感受不到福利的重要性 ， 这对员工的激励效果不大；第三 ， 发物品给员工 ， 有一定的纪念意义 ， 大家以后在用到物品时会感念公司的好 ， 增加归属感；第四 ， 发物品方便大家发朋友圈 ， 进一步增加对公司的认同感 。
500元左右 ， 买什么奖品发给公司员工比较好？
发什么物品 ， 不如直接给员工发现金 。现在很多公司都喜欢搞员工福利 ， 想通过福利来留住员工的心 ， 这就难为了很多公司的HR ， 生日想着要给员工买礼物 ， 过年过节也想着要为员工谋福利 ， 这节日多了买的次数多了 ， HR也犯难了 ， 因为年年都要买 ， 还要年年都不重样 ， 还要有创意有新意 ， 员工喜欢这些附加条件 。就员工喜欢这一条 ， 就是无法满足的存在 ， 因为一个礼物不可能做到人人都喜欢 ， 有人嫌弃 ， 有人夸赞 ， 总之是众口难调 。
很多HR也是想透了脑筋 ， 花了很多功夫 ， 最后换来的就是员工的不领情 ， 一句“发的都是些自己不想要的 ， 还不如直接发钱” ， 就能伤透HR已经无坚不摧的心 。所以与其想着怎么给员工买奖品 ， 不如直接投员工所好 ， 直给员工发钱吧 ， 让员工自己想买什么就买什么 ， 毕竟拿到钱在自己手里 ， 自己支配的感觉最靠谱 ， 体验感也最好 。这样做倒是方便了员工 ， 但对于老板来说 ， 可能觉得没那么方便 ， 甚至觉得花了钱但达不到理想的效果 ， 在企业里做过HR的人 ， 都会明白老板的顾忌点是哪些 。
第一 ， 老板会认为发钱太俗气；第二 ， 如果和每个月的工资一起发 ， 也会让员工感受不到福利的重要性 ， 这对员工的激励效果不大；第三 ， 发物品给员工 ， 有一定的纪念意义 ， 大家以后在用到物品时会感念公司的好 ， 增加归属感；第四 ， 发物品方便大家发朋友圈 ， 进一步增加对公司的认同感 。老板的这么多顾忌 ， 也是导致很多公司HR想破脑袋也要发物品的真实原因 。
因此 ， 这就是很矛盾的点 ， 员工想要钱 ， 老板想要纪念意义 ， 实物感 ， 实时激励意义 ， 所以我觉得两全其美的方法就是发现金 ， 员工要到了自己想要的钱 ， 发现金的过程也能体现老板想要的纪念意义 ， 实物感 ， 炫耀感 。这样大家各取所需 ， 挺好的 。HR们 ， 给员工方便 ， 给自己方便 ， 给老板方便 ， 就发现金吧 。春风HR ， 专注分享人力资源和职场信息 ， 如果对你有一点帮助 ， 欢迎点赞转发支持 。
部分广东人发5块、10块的红包的行为适不适合全国各地推广？
这个问题 。我是这样看的 。作为一个广东人的我 。你们外省人说广东人小气也好 ， 低调也好 。这都无所谓 。主要来讲 ， 我们是务实 ， 低调 。因为我们广东人比较讲究人情 。更讲究亲朋之间的 。亲情 。给我一个感觉 。除了广东以外的省份 。我也是过年过节 。或者是 。红白 。酒席 。都比较爱面子的去冲 。动不动就？一千两千 。甚至或者几千一万 。
推荐阅读
- AQ录制软件怎么将制作好的视频直接分享到其他地方？
- 赛尔号该隐什么系,盘点赛尔号和混沌教派有所牵扯的全部成员
- 洪荒神话的图腾怎么升级,龙图腾代表什么意思
- 造梦西游4金翅大鹏雕怎么打,悟空连破金翅大鹏雕的阴谋
- 赛尔号卡罗特利怎么打不了,细说尤尼卡恶魔星的昔日守护者
- 零是最小的有理数吗
- 硫氢化钠的电离方程式
- 硫酸和氢氧化钡的离子方程式
- 硝酸铵燃烧的化学方程式
- 17和51的最大公因数